二零二四年度人力资源培训与职业发展规划服务合同正规范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源培训与职业发展规划服务合同正规范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.合同目的及服务内容

2.1人力资源培训目的

2.2职业发展规划目的

2.3具体培训课程内容

2.4职业发展规划方案

3.培训与规划实施时间

3.1培训实施时间

3.2职业发展规划实施时间

3.3培训与规划实施周期

4.培训与规划费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2职业规划费用总额

4.3费用支付方式

4.4付款时间及比例

5.培训与规划实施地点

5.1培训实施地点

5.2职业规划实施地点

6.培训与规划师资及人员安排

6.1培训师资安排

6.2职业规划人员安排

6.3师资及人员资质要求

7.培训与规划效果评估

7.1培训效果评估指标

7.2职业规划效果评估指标

7.3评估方法及时间

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3变更与解除通知及程序

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1培训课程表

11.2职业规划方案

11.3其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用

13.3其他特殊约定

14.合同签字盖章

14.1双方签字

14.2双方盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]

1.4合同签订日期

[合同签订日期]

2.合同目的及服务内容

2.1人力资源培训目的

甲方希望通过乙方提供的人力资源培训服务，提升员工的专业技能和综合素质，增强团队凝聚力，提高工作效率。

2.2职业发展规划目的

甲方希望通过乙方提供的职业发展规划服务，帮助员工明确个人职业发展方向，实现职业成长和自我价值。

2.3具体培训课程内容

1.1基础技能培训

1.2管理能力提升

1.3行业知识培训

1.4跨部门沟通协作

2.4职业发展规划方案

2.4.1职业能力评估

2.4.2职业目标设定

2.4.3职业发展路径规划

2.4.4职业发展支持

3.培训与规划实施时间

3.1培训实施时间

培训课程将在[培训开始日期]至[培训结束日期]期间进行。

3.2职业发展规划实施时间

职业发展规划服务将在[规划开始日期]至[规划结束日期]期间进行。

3.3培训与规划实施周期

培训与规划服务将分为[培训周期数]个周期，每个周期为[周期时长]。

4.培训与规划费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。

4.2职业规划费用总额

职业规划费用总额为人民币[规划费用金额]元。

4.3费用支付方式

4.3.1首付款：合同签订后[支付比例]%的培训费用及规划费用，合计人民币[首付款金额]元。

4.3.2中期付款：培训及规划实施至中期时，支付剩余[支付比例]%的费用。

4.3.3结算付款：培训及规划结束后，支付剩余[支付比例]%的费用。

5.培训与规划实施地点

5.1培训实施地点

培训地点为[培训地点地址]。

5.2职业规划实施地点

职业规划服务地点为[规划地点地址]。

6.培训与规划师资及人员安排

6.1培训师资安排

乙方将指派具备丰富经验和专业资质的讲师为甲方提供培训服务。

6.2职业规划人员安排

乙方将指派专业职业规划师为甲方员工提供职业发展规划服务。

6.3师资及人员资质要求

6.3.1培训讲师需具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.1.1任何一方提出合同变更，需提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方。

8.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2合同解除条件

8.2