工商管理毕业论文-H公司员工薪酬激励问题研究.docx

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H公司员工薪酬激励问题研究

摘要

新经济时代的到来，人力资源管理中的员工薪酬激励管理也显得越来越重要，重要性不言而喻，同时员工和企业领导者也越发的意识到了这一点，如果想让企业在激烈的竞争中脱颖而出，拥有充足的人才储备队伍，得到良好的可持续发展，关键是要对员工进行有效的薪酬激励。本文将H公司作为研究对象，针对工资激励管理制度展开研究，探讨其在这方面存在的问题，期望该公司可以结合自身特征，制定科学合理的工资激励制度并切实践行。这样一来，员工可以得到满足，为企业创造更多的利润。

关键词人力资源管理薪酬管理薪酬激励

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