- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度农业养殖企业饲养员规范化雇佣合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.雇佣岗位及职责
2.1饲养员岗位名称
2.2饲养员工作职责
2.3工作时间及班次
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3伙食补贴
3.4住房补贴
4.工作条件及环境
4.1工作场所
4.2工作环境
4.3安全防护措施
5.休假及福利
5.1带薪年假
5.2事假、病假及产假
5.3节假日安排
5.4社会保险及公积金
6.合同期限
6.1合同签订期限
6.2合同续签条件
6.3合同解除条件
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.2雇员违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
9.解除合同程序
9.1雇主解除合同程序
9.2雇员解除合同程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一:饲养员岗位职责说明书
11.2附件二:饲养员工作环境及安全防护措施
11.3附件三:饲养员薪酬待遇明细表
12.合同签署
12.1双方签字
12.2盖章
12.3日期
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1雇主与雇员协商一致的其他事项
14.2合同未尽事宜的处理原则
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方:农业养殖企业名称
地址:详细地址
法定代表人:姓名
联系电话:电话号码
乙方:饲养员姓名
身份证号码:身份证号码
联系方式:电话号码
1.2合同签订日期
年月日
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
2.雇佣岗位及职责
2.1饲养员岗位名称
饲养员
2.2饲养员工作职责
2.2.1负责饲料的采购、储存和发放;
2.2.2负责养殖动物的饲养、管理、防疫和疾病治疗;
2.2.3负责养殖环境的清洁和维护;
2.2.4负责养殖设备的日常保养和维修;
2.2.5完成上级领导交办的其他工作。
2.3工作时间及班次
每日工作8小时,每周工作5天,实行轮休制。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
每月基本工资人民币元。
3.2奖金及提成
根据公司规定,乙方完成工作任务后可获得相应的奖金及提成。
3.3伙食补贴
每月伙食补贴人民币元。
3.4住房补贴
根据公司规定,乙方可获得相应的住房补贴。
4.工作条件及环境
4.1工作场所
甲方养殖场内。
4.2工作环境
甲方保证乙方工作场所的卫生、安全和舒适。
4.3安全防护措施
甲方为乙方提供必要的安全防护措施,包括但不限于安全帽、防护手套、防护服等。
5.休假及福利
5.1带薪年假
乙方享有国家法定带薪年假。
5.2事假、病假及产假
根据国家相关法律法规,乙方享有事假、病假及产假。
5.3节假日安排
按照国家法定节假日安排休息。
5.4社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.合同期限
6.1合同签订期限
本合同期限为一年。
6.2合同续签条件
合同期满前一个月,双方协商一致可续签合同。
6.3合同解除条件
6.3.1甲方有正当理由解除合同;
6.3.2乙方有正当理由解除合同;
6.3.3双方协商一致解除合同。
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.1.1甲方未按约定支付工资,应支付违约金;
7.1.2甲方未提供安全的工作环境,应承担相应的法律责任。
7.2雇员违约责任
7.2.1乙方未按约定履行工作职责,应承担相应的责任;
7.2.2乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
乙方在履行本合同过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算,不少于三年。
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任,并承担相应的法律责任。
9.解除合同程序
9.1雇主解除合同程序
甲方需提前一个月书面通知乙方,并说明解除合同的理由。
9.2雇员解除合同程序
乙方需提前一个月书面通知甲方,并说明解除合同的理由。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决
文档评论(0)