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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网公司员工外包及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容及范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体范围

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式及时间

6.服务质量及标准

6.1质量要求

6.2标准执行

7.培训内容及安排

7.1培训内容概述

7.2培训具体安排

8.培训师资及资源

8.1师资力量

8.2教学资源

9.培训效果评估及反馈

9.1评估方式

9.2反馈机制

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效及备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X互联网公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：X人力资源服务有限公司

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将部分员工外包给乙方，并由乙方提供相关培训服务，以达到提升员工技能和公司业务发展的目的。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.服务内容及范围

3.1服务内容概述

乙方将为甲方提供员工外包及培训服务，包括但不限于员工招聘、培训、管理等工作。

3.2服务具体范围

3.2.1员工招聘

乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等。

3.2.2员工培训

乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织员工参加培训课程，确保员工掌握所需技能。

3.2.3员工管理

乙方对甲方外包员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、员工关系处理等。

4.服务期限

4.1服务起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2服务结束时间

本合同服务期限届满，甲方有权选择续签或终止合同。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2支付方式及时间

5.2.1乙方在签订本合同后，甲方支付合同总金额的50%作为预付款。

5.2.2培训结束后，甲方支付剩余50%的费用。

6.服务质量及标准

6.1质量要求

乙方保证提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2标准执行

乙方在提供服务过程中，严格按照甲方要求的标准执行，确保服务质量。

7.培训内容及安排

7.1培训内容概述

7.1.1新员工入职培训

7.1.2专业技能提升培训

7.1.3团队协作与沟通能力培训

7.2培训具体安排

7.2.1新员工入职培训

培训时间为入职后的第一个月，培训内容包括公司文化、岗位职责、规章制度等。

7.2.2专业技能提升培训

根据甲方需求，定期组织专业技能培训，培训时间为每月至少一次。

7.2.3团队协作与沟通能力培训

培训时间为每季度至少一次，培训内容包括团队建设、沟通技巧等。

8.培训师资及资源

8.1师资力量

乙方承诺提供的培训师资具有丰富的行业经验和专业背景，包括但不限于：

8.1.2持有相关职业资格证书的专业人员

8.1.3来自知名企业的在职人员或退休高管

8.2教学资源

8.2.1完善的培训教材和教学资料

8.2.2先进的培训设施和设备

8.2.3线上线下相结合的培训方式

9.培训效果评估及反馈

9.1评估方式

9.1.1课后问卷调查

9.1.2培训结束后进行笔试或实操考核

9.1.3定期对培训效果进行跟踪调查

9.2反馈机制

甲方对培训效果有疑问或建议时，可向乙方提出，乙方应在收到反馈后的5个工作日内给予答复。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

10.2必威体育官网网址责任

双方对本合同涉及的秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1乙方