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二零二四年度医院公共卫生服务人员聘用合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度医院公共卫生服务人员聘用合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度医院公共卫生服务人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.聘用人员的基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7技能证书

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1单方违约

8.2双方违约

8.3违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址条款的责任

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:考核标准

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:医院

地址:省市区路号

乙方:X

地址:省市区路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人:

联系电话:138

乙方联系人:

联系电话:1395678

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年X月X日。

第二条聘用人员的基本情况

2.1姓名

乙方姓名:

2.2性别

乙方性别:男

2.3出生日期

乙方出生日期:年月日

2.4身份证号码

乙方身份证号码:XXXXXXX

2.5学历

乙方学历:本科

2.6专业

乙方专业:公共卫生

2.7技能证书

乙方持有技能证书:公共卫生执业资格证书

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方岗位名称:公共卫生服务人员

3.2岗位职责

乙方主要职责包括:

(1)负责公共卫生信息的收集、整理和分析;

(2)参与公共卫生宣传、教育和健康促进活动;

(3)协助开展疾病预防控制工作;

(4)执行上级下达的公共卫生工作任务;

(5)完成医院交办的其他相关工作。

3.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

(1)参与制定公共卫生工作计划;

(2)开展健康教育和健康促进活动;

(3)协助进行疾病监测和预防;

(4)协助进行健康检查和疾病筛查;

(5)负责公共卫生档案管理。

3.4工作地点

乙方工作地点:医院公共卫生科

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同聘用期限自二零二四年X月X日起至二零二五年X月X日止。

4.2合同续签

本合同期满后,如双方同意,可续签合同,续签期限由双方另行协商确定。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

5.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日及医院相关规定执行。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及津贴

乙方根据工作表现和医院规定,享有相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及公积金

乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

乙方享有医院提供的其他福利待遇,包括但不限于:

(1)免费工作餐;

(2)体检;

(3)年度旅游;

(4)节假日慰问等。

第七条工作纪律及考核

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和公共卫生相关规定,确保工作质量和服务水平。

7.2考核制度

医院将建立考核制度,对乙方的工作进行定期考核,考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。

7.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的乙方,医院将根据规定进行处理,包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

第八条违约责任

8.1单方违约

若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及津贴,或者未按约

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