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公司员工合同书必威体育精装版的模板5篇

篇1

员工合同书

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和工作岗位上工作，并按照甲方的要求履行职责。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。具体职责详见职位说明书。

3.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方因业务需要，有权对乙方的作息时间进行调整，但需遵守相关法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

4.乙方如需加班，应按照甲方的加班管理规定进行，并获得相应的加班费或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额及发放方式详见甲方的薪酬制度。

2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的7个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方工伤待遇和相应的补偿。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权根据国家的法律法规和甲方的各项规章制度，对乙方进行奖惩。具体奖惩措施详见甲方的奖惩制度。

3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和违约责任。具体责任承担方式详见甲方的责任追究制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同应符合法律法规的规定，并报经劳动行政部门备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方解除合同的决定应以书面形式通知乙方，并告知解除合同的依据和理由。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除合同的决定应以书面形式通知甲方，并告知解除合同的依据和理由。

4.在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。具体补偿标准和计算方式详见甲方的经济补偿金支付规定。

5.如果甲乙双方就解除或终止劳动合同产生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或判决生效后，应当履行相应的义务。

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同。

二、本合同是确立甲、乙双方劳动关系和明确双方权利和义务的书面协议，双方应共同遵守。

三、本合同自甲、乙双方签