二零二四年度事业单位聘用合同中职务发明创造权益分配研究3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度事业单位聘用合同中职务发明创造权益分配研究

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职务与岗位

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津贴补贴

4.4社会保险

5.职务发明创造权益分配原则

5.1发明创造定义

5.2权益分配方式

5.3专利申请与授权

6.发明创造权益归属

6.1聘用人员发明创造权益

6.2聘用单位发明创造权益

7.发明创造权益行使与转让

7.1权益行使方式

7.2权益转让程序

7.3权益转让收益分配

8.发明创造权益纠纷解决机制

8.1纠纷解决方式

8.2纠纷解决程序

8.3纠纷解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景

1.1依据我国《事业单位人事管理条例》及《关于事业单位聘用合同的规定》，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特签订本合同。

第二条合同目的

2.1明确聘用人员的职务和岗位，确保聘用人员在其岗位上充分发挥才能。

2.2规范聘用人员的薪酬待遇，保障聘用人员的基本生活需求。

2.3规定职务发明创造权益分配，促进科技成果转化。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

第四条当事人信息

4.1聘用单位名称：_______

4.2聘用单位地址：_______

4.3聘用人员姓名：_______

4.4聘用人员身份证号码：_______

第五条职务与岗位

5.1聘用人员职务：_______

5.2聘用人员岗位：_______

5.3岗位职责：

5.3.1负责_______

5.3.2负责_______

5.3.3负责_______

第六条薪酬待遇

6.1基本工资：_______元/月

6.2绩效奖金：根据年度考核结果，按照_______比例发放。

6.3津贴补贴：按照国家及地方相关规定执行。

6.4社会保险：按照国家及地方相关规定，由聘用单位缴纳。

第七条职务发明创造权益分配原则

7.1发明创造定义：指聘用人员在履行本岗位职责过程中，独立完成的具有创造性、新颖性和实用性的技术成果。

7.2权益分配方式：

7.2.1聘用人员的发明创造权益归聘用人员所有。

7.2.2聘用单位享有对发明创造成果的优先使用权，并有权申请专利。

7.3专利申请与授权：

7.3.1聘用人员完成的发明创造，聘用单位应在_______个月内提出专利申请。

7.3.2专利申请费用由聘用单位承担。

7.3.3专利申请授权后，聘用单位应将专利权归入聘用人员的个人名下，并按照国家相关规定给予相应的奖励。

第八条发明创造权益归属

8.1聘用人员的发明创造权益归聘用人员所有。

8.2.1在单位内部推广应用；

8.2.2优先考虑将发明创造转化为实际产品或服务；

8.2.3优先考虑将发明创造申请专利。

8.3聘用单位与聘用人员就发明创造权益的分配达成一致后，双方应签订相应的协议，明确权益的具体分配方式和比例。

第九条发明创造权益行使与转让

9.1聘用单位行使发明创造权益时，应尊重聘用人员的合法权益，不得侵犯聘用人员的知识产权。

9.2聘用单位如需转让发明创造权益，应事先征得聘用人员的同意，并按照约定的比例分配转让收益。

9.3转让收益的分配方式如下：

9.3.1聘用人员获得转让收益的_______比例；

9.3.2聘用单位获得转让收益的_______比例；

9.3.3部分转让收益用于_______（如研发基金、奖励基金等）。

第十条发明创造权益纠纷解决机制

10.1双方发生纠纷时，应通过友好协商解决。

10.2协商不成时，任何一方均可