- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业拓展培训项目合作协议范例版A版
本合同目录一览
1.合作双方
2.培训项目内容
3.培训时间和地点
4.培训师和培训团队
5.培训费用
6.付款方式和时间
7.培训效果评估
8.必威体育官网网址协议
9.违约责任
10.争议解决方式
11.合同的生效、变更和终止
12.法律适用和争议解决
13.其他约定
14.附件
第一部分:合同如下:
1.合作双方
2.培训项目内容
(1)培训课程内容:____________
(2)培训对象:____________
(3)培训人数:____________
2.2乙方应确保培训内容的正确性、合法性,并对培训内容的质量负责。
3.培训时间和地点
3.1培训时间:____________
3.2培训地点:____________
4.培训师和培训团队
4.1乙方应派遣具备相关专业资格和丰富经验的培训师进行授课,培训师名单及简历应在培训前提交甲方确认。
4.2乙方应确保培训团队的的专业素质和服务态度,以保证培训质量。
5.培训费用
5.1乙方向甲方提供的培训服务,双方协商一致,培训费用为人民币____________元整(大写:_________________________元整)。
5.2甲方应按照本合同约定的付款方式和时间向乙方支付培训费用。
6.付款方式和时间
6.1甲方支付培训费用的方式为:____________
6.2甲方应在本合同签订后的____________个工作日内,向乙方支付培训费用总额的____________%。
6.3剩余的培训费用,甲方应在本合同约定的培训服务完成后支付。
8.培训效果评估
8.1乙方应在本项目培训结束后,向甲方提供培训效果评估报告。
(1)培训课程的满意度;
(2)培训内容的实用性;
(3)培训师的教学水平;
(4)培训团队的服务质量;
(5)参训人员的收获及建议。
9.必威体育官网网址协议
9.1甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
10.违约责任
10.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
10.2违约金的计算方式为:按照违约方违约程度及违约行为对合同履行造成的影响,双方协商确定。
11.争议解决方式
11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同的生效、变更和终止
12.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2本合同的变更、终止,应经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。
13.法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:培训课程安排
详细说明:此附件应包括培训课程的具体安排,包括培训日期、时间、地点、课程内容、培训师等相关信息。
附件二:培训师简历
详细说明:此附件应包括乙方派遣的培训师的个人简历,包括教育背景、工作经验、专业资格等相关信息。
附件三:培训效果评估表
详细说明:此附件应包括用于评估培训效果的表格,包括培训课程满意度、培训内容实用性、培训师教学水平、培训团队服务质量、参训人员收获及建议等评估项。
附件四:必威体育官网网址协议
详细说明:此附件应包括甲乙双方签订的必威体育官网网址协议,明确双方对商业秘密、技术秘密、市场信息等的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限。
附件五:付款凭证
详细说明:此附件应包括甲方支付培训费用的凭证,如银行转账凭证、现金支付记录等。
附件六:培训服务完成证明
详细说明:此附件应包括乙方提供的培训服务完成的证明文件,如培训课程签到表、培训师提供的培训报告等。
说明二:违约行为及责任认定:
违约行为:甲方未按照合同约定的付款方式和时间向乙方支付培训费用。
责任认定:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因违约行为导致乙方产生的损失。
示例说明:若甲方在合同约定的付款时间内未支付培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方赔偿因延迟付款导致的额外成本支出。
违约行为:乙方未按照合同约定提供合格的培训服务。
责任
文档评论(0)