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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工试用期劳动保障与权益维护合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条试用期及工作内容

2.1试用期期限

2.2工作内容与职责

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假规定

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

第七条培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

第八条员工权益保障

8.1劳动合同解除条件

8.2劳动合同解除程序

8.3员工权益保护

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

第十二条其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更与解除

12.3违约金及赔偿

12.4法律适用

第十三条合同签署与生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

第十四条合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：社会保险及福利待遇明细表

14.3附件三：劳动保护措施及安全生产责任明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：事业单位

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

电子邮箱：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

居住地址：X

第二条试用期及工作内容

2.1试用期期限

乙方在甲方的试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2工作内容与职责

乙方在甲方的工作内容为X岗位，具体职责如下：

1.负责X工作；

2.参与X项目；

3.遵守甲方各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息休假规定

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及津贴

乙方享有甲方规定的各类奖金及津贴，包括但不限于岗位津贴、绩效奖金等。

4.3工资支付方式

甲方每月的日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

1.住房公积金；

2.节日福利；

3.健康体检；

4.其他福利。

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规定，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。

第七条培训与职业发展

7.1培训机会

甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供必要的培训机会。

7.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。

第八条员工权益保障

8.1劳动合同解除条件

1.乙方在试用期内出现下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.1严重违反甲方的规章制度；

1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.3按照国家规定应予辞退的其他情形。

2.乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同的，应提前天以书面形式通知甲方。

8.2劳动合同解除程序

1.甲方解除劳动合同，应提前天以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

2.乙方解除劳动合同，应提前天以书面形式通知甲方。

8.3员工权益保护

1.甲方应保障乙方依法享有的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方在合同期间，如有权益受到侵害，有权向甲方提出申诉，甲方应在日内予以答复。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资数额的%向乙方支付赔偿金。

2.甲方未按照约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，应向甲方支付相当于试用期满前工资%的违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

1.双方发生劳动争议，应通过协商解决。

2.协商不成