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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同制工聘用合同规范

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同期限

2.聘用条件与程序

2.1聘用条件

2.2聘用程序

2.3聘用审批

3.聘用合同内容

3.1基本情况

3.2职位与职责

3.3工作时间与工作地点

3.4工资与福利待遇

3.5培训与职业发展

3.6必威体育官网网址与知识产权

4.合同履行与变更

4.1合同履行

4.2合同变更

4.3合同解除

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.劳动争议处理

6.1争议解决途径

6.2争议处理机构

6.3争议处理程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2知识产权归属

8.3知识产权使用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效日期

12.违约金与赔偿

12.1违约金规定

12.2赔偿范围

12.3赔偿计算方法

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效日期与附件

14.1合同生效日期

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，除非上下文另有要求，下列术语的定义如下：

a)“事业单位”指依法成立、具有法人资格的事业单位。

b)“合同制工人”指事业单位通过劳动合同方式聘用的人员。

c)“合同”指本合同制工人聘用合同。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于事业单位与合同制工人之间的聘用关系。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

2.聘用条件与程序

2.1聘用条件

a)具有中华人民共和国国籍；

b)年满十八周岁；

c)具有履行岗位职责的身体条件；

d)符合事业单位规定的岗位要求；

e)通过事业单位组织的招聘考试或考核。

2.2聘用程序

2.2.1事业单位根据岗位需求，发布招聘信息。

2.2.2应聘者按照招聘公告要求，提交应聘材料。

2.2.3事业单位对应聘材料进行审核，组织招聘考试或考核。

2.2.4事业单位根据考试或考核结果，确定聘用名单。

2.3聘用审批

2.3.1事业单位将聘用名单报送上级主管部门审批。

3.聘用合同内容

3.1基本情况

3.1.1合同制工人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称等。

3.1.2事业单位的名称、地址、法定代表人等。

3.2职位与职责

3.2.1合同制工人所聘岗位的名称、职责范围等。

3.3工作时间与工作地点

3.3.1合同制工人的工作时间按照国家规定执行。

3.3.2合同制工人工作地点为事业单位所在地。

3.4工资与福利待遇

3.4.1合同制工人的工资标准按照国家规定和事业单位的工资政策执行。

3.4.2合同制工人享受国家规定的各项福利待遇。

3.5培训与职业发展

3.5.1事业单位为合同制工人提供必要的培训机会。

3.5.2

合同制工人可以根据自身发展需求，提出职业发展规划。

3.6必威体育官网网址与知识产权

3.6.1合同制工人应遵守国家有关必威体育官网网址法规，保护事业单位的知识产权。

4.合同履行与变更

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