二零二四年度三个月期限短期电力行业运维人员劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三个月期限短期电力行业运维人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.工作内容与职责

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.休假与年假

7.1休假规定

7.2年假规定

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与附件

12.1合同生效日期

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：电力有限公司

法定代表人：X

地址：省市区街道号

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

住址：省市区街道号

第二条劳动合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年3月1日起生效，至2024年5月31日终止。

2.2合同续签及终止条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可书面协商续签合同；如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容与职责

3.1乙方工作内容

乙方在甲方工作期间，主要负责电力设施日常维护、故障排除、设备巡检等工作。

3.2乙方工作职责

（1）严格遵守国家有关电力行业的法律法规及甲方规章制度；

（2）负责电力设备的巡检、维护和保养；

（3）及时处理电力设备的故障，确保电力设施安全稳定运行；

（4）参与电力设备的技术改造和升级；

（5）完成甲方安排的其他工作。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间规定

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，每周休息2天。

4.2工作地点要求

乙方工作地点为甲方指定的电力设施所在地，具体地点由甲方安排。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的绩效奖金；

（2）乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴等。

5.3工资支付方式

甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

（2）甲方为乙方提供工作所需的防护用品和劳动保护措施；

（3）乙方享有甲方提供的员工体检、培训等福利。

第七条休假与年假

7.1休假规定

乙方按国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

7.2年假规定

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资额的50%的赔偿金；

（2）如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方违反合同约定，导致乙方人身、财产安全受到损害，甲方应承担赔偿责任。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（2）如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任；

（3）如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

乙方在甲方工作期间，应遵守必威体育官网网址条款，对甲方的技术秘密、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后三年内。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2