绩效管理工具的发展演变.pptx

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2025-02-16 发布于黑龙江
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REPORT;目录;;;初期阶段;;;目标管理法;优缺点;关键绩效指标法;;;通过云计算和大数据技术，企业可以对员工绩效数据进行实时收集、分析和预测，提高决策的准确性和科学性。;;社交化绩效评估;移动端绩效管理系统;;;员工参与与激励;通过团队绩效目标的设定和考核，促进团队成员之间的协作和配合，提高团队整体绩效。;;;数据加密技术;员工抵触心理及应对措施;;;;智能化决策支持;将绩效管理工具应用于人力资源、财务、供应链等各个领域，实现跨领域的融合创新。;;根据不同国家和地区的文化、法律等特点，对绩效管理工具进行本土化设计和调整。;REPORT