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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部员工培训资料必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训资料提供方

1.2培训资料接收方

2.培训资料内容及范围

2.1培训资料的具体内容

2.2培训资料的范围界定

3.培训资料必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址义务的具体内容

3.2必威体育官网网址期限

4.违约责任及处理

4.1违约行为的认定

4.2违约责任的具体承担方式

5.合同解除条件

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.法律适用

7.1适用法律的确定

7.2法律变更及冲突的处理

8.合同生效

8.1合同生效条件

8.2合同生效日期

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.合同终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止的程序

11.通知与送达

11.1通知的形式

11.2送达地址

12.其他约定

12.1其他特殊约定事项

12.2其他未尽事宜的处理

13.合同附件

13.1附件一：培训资料清单

13.2附件二：必威体育官网网址承诺书

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署时间

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训资料提供方

1.1.1名称：X公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.2培训资料接收方

1.2.1名称：内部员工

1.2.2地址：同培训资料提供方

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx6666

2.培训资料内容及范围

2.1培训资料的具体内容

2.1.1培训资料包括但不限于公司内部管理制度、业务流程、技术手册等。

2.1.2培训资料以纸质、电子或口头形式提供。

2.2培训资料的范围界定

2.2.1范围包括但不限于公司所有在职员工。

2.2.2培训资料不包括公司对外公开的信息。

3.培训资料必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址义务的具体内容

3.1.1接收方应对培训资料内容必威体育官网网址，未经提供方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.1.2接收方不得利用培训资料进行任何违法活动。

3.2必威体育官网网址期限

3.2.1

必威体育官网网址期限自培训资料提供之日起，至培训资料内容公开或双方解除必威体育官网网址协议为止。

4.违约责任及处理

4.1违约行为的认定

4.1.1接收方泄露培训资料内容或利用培训资料进行违法活动，均构成违约。

4.2违约责任的具体承担方式

4.2.1接收方应立即停止违约行为，并承担由此给提供方造成的损失。

4.2.2提供方有权要求接收方支付违约金，违约金数额为培训资料价值的10倍。

5.合同解除条件

5.1合同解除的条件

5.1.1提供方认为接收方存在违约行为，有权解除本合同。

5.1.2双方协商一致，同意解除本合同。

5.2合同解除的程序

5.2.1提供方应以书面形式通知接收方解除合同。

5.2.2接收方收到通知后，应立即停止使用培训资料。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1本合同的争议解决机构为省市仲裁委员会。

8.合同生效

8.1合同生效条件

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.1.2合同双方签署本合同后，应及时将合同副本各自保存。

8.2合同生效日期

8.2.1合同生效日期为签署日期。

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件

9.1.1合同任何一方提出变更要求，需以书面形式通知对方。

9.1.2双方同意变更内容后，应以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。

9.2合同解除的条件

9.2.1合同一方违约，另一方有权解除合同。

9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。

10.合同终止

10.1合同终止的条件

10.1.1合同期限届满，合同自然终止。

10.1.2合同解除或终止后，双方应立即停止使用培训资料。

10.2合同终止的程序

10.2.1合同终止后，双方应及时办理相关手续，包括但不限于资料归还、费用结算等。

10.2.2合同终止后，双方应互相通知对方。

11.通知与送达

11.1通知的形式

11.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式。

11.2送达地址

11.2.