网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年基础教育学校临时保洁用工合同范本3篇.docxVIP

二零二四年基础教育学校临时保洁用工合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年基础教育学校临时保洁用工合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2保洁人员基本信息

3.工作内容与范围

3.1保洁工作内容

3.2工作区域范围

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

5.工作待遇与报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3保险福利

6.工作纪律与要求

6.1工作态度

6.2工作质量

6.3工作必威体育官网网址

7.工作考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同附件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:工作内容清单

13.2附件二:工作考核标准

14.合同签署与见证

14.1合同签署

14.2合同见证

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确学校与保洁人员之间的权利义务关系,保障双方合法权益,确保学校环境整洁。

2.合同双方基本信息

2.1学校基本信息

甲方(学校名称):全称、地址、法定代表人、联系电话

2.2保洁人员基本信息

乙方(保洁人员姓名):全称、身份证号码、联系方式、住址

3.工作内容与范围

3.1保洁工作内容

乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生间的清洁与消毒、垃圾清理、公共区域的清洁等。

3.2工作区域范围

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体班次由甲方根据实际需求安排。

4.2班次安排

甲方将根据工作需要,与乙方协商确定具体的班次安排,并提前告知乙方。

5.工作待遇与报酬

5.1工资标准

乙方月工资为人民币元,按月支付。

5.2工资支付方式

甲方于每月的X日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3保险福利

甲方将为乙方购买社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并按国家规定缴纳。

6.工作纪律与要求

6.1工作态度

乙方应认真负责,遵守劳动纪律,服从甲方管理。

6.2工作质量

乙方应保证保洁工作质量,达到甲方要求的卫生标准。

6.3工作必威体育官网网址

乙方在履行合同过程中,应对甲方的工作秘密和商业秘密予以必威体育官网网址。

7.工作考核与评价

7.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、出勤情况等方面进行考核。

7.2评价方式

甲方将对乙方进行定期和不定期的考核,考核结果以书面形式通知乙方。

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为一年。

8.2合同解除条件

(1)乙方严重违反工作纪律,影响正常工作秩序;

(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(3)甲方因特殊情况需要解除合同;

(4)发生不可抗力,导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时支付乙方工资;

(2)乙方未按合同约定履行工作职责;

(3)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。

9.2违约责任承担

(1)甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的X%;

(2)乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;

(3)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.其他约定事项

11.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

11.2合同变更

合同任何条款的变更,必须经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致

文档评论(0)

176****6652 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档