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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024聘用退休管理人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.双方基本信息

3.聘用职务及岗位

4.工作内容与职责

5.工作时间与工作地点

6.工资待遇

7.社会保险及福利待遇

8.试用期

9.培训与考核

10.劳动合同变更

11.违约责任

12.劳动合同解除与终止

13.劳动争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条双方基本信息

2.1甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.2乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。

第三条聘用职务及岗位

3.1乙方同意接受甲方聘用，担任[具体职务]岗位。

3.2乙方应按照甲方的工作要求和岗位说明书，认真履行岗位职责。

第四条工作内容与职责

4.1乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和工作效率。

第五条工作时间与工作地点

5.1乙方的工作时间为：[工作时间]，即每日[具体工作时间]。

5.2乙方的工作地点为：[工作地点]。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为：[基本工资数额]元/月。

6.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并按照考核结果给予相应的奖金。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.3甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第八条试用期

8.1本合同期限为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

8.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应如实提供相关信息。

8.3试用期内，如乙方不符合岗位要求或出现重大失误，甲方有权解除本合同。

第九条培训与考核

9.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高工作能力。

9.2甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

9.3乙方应积极参与培训，按照考核要求提高自身业务水平。

第十条劳动合同变更

10.1本合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同变更内容不得违反法律法规，且不得损害双方合法权益。

第十一条违约责任

11.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

11.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

11.1.2被依法追究刑事责任；

11.1.3患有传染性疾病或职业病，无法胜任工作；

11.1.4其他违反本合同约定的行为。

11.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

11.2.1未能按时足额支付乙方工资；

11.2.2未依法为乙方缴纳社会保险；

11.2.3严重违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益；

11.2.4其他违反本合同约定的行为。

第十二条劳动合同解除与终止

12.1本合同期满，双方无续签意向的，本合同自动终止。

12.2有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

12.2.1乙方提出解除合同，并提前[通知期限]书面通知甲方；

12.2.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除合同；

12.2.3双方协商一致，可以解除合同。

第十三条劳动争议解决方式

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

13.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.3本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。

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