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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年员工自愿放弃社保并签署雇主责任险替代保障协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同生效

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.员工自愿放弃社保

3.1员工自愿放弃社保的条件

3.2员工自愿放弃社保的程序

3.3员工自愿放弃社保的期限

4.雇主责任险替代保障协议

4.1保障范围

4.2保险金额

4.3保险期限

4.4保险费率

4.5保险金的支付方式

5.保障责任

5.1保障内容

5.2保障标准

5.3保障范围限制

6.保险费用的承担

6.1员工承担部分

6.2雇主承担部分

6.3保险费用支付方式

7.保险合同的变更

7.1保险合同变更的条件

7.2保险合同变更的程序

7.3保险合同变更的生效

8.保险合同的解除

8.1保险合同解除的条件

8.2保险合同解除的程序

8.3保险合同解除的生效

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2雇主违约责任

9.3第三方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同的生效、解除和终止

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

13.合同的附件

13.1附件一：保险条款

13.2附件二：员工自愿放弃社保申请表

13.3附件三：雇主责任险替代保障协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为保障员工在工作中可能发生的意外伤害风险，同时减轻企业社保负担，根据国家相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国保险法》等相关法律法规。

1.3合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.定义与解释

2.1定义

在本合同中，“员工”指与雇主建立劳动关系，自愿放弃社会保险并签署本协议的劳动者；“雇主”指与员工建立劳动关系的用人单位；“社保”指员工应当依法参加的社会保险；“雇主责任险”指雇主为员工购买的，用于承担员工在工作过程中因意外伤害造成的经济损失的保险。

2.2解释

本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.员工自愿放弃社保

3.1员工自愿放弃社保的条件

a)员工年满18周岁，具有完全民事行为能力；

b)员工了解放弃社保后的权益和风险；

c)员工自愿签署本协议，并提交书面申请。

3.2员工自愿放弃社保的程序

员工自愿放弃社保的程序如下：

a)员工向雇主提交书面申请；

b)雇主审核员工的申请材料，并在收到申请之日起5个工作日内给予答复；

c)双方签署本协议。

3.3员工自愿放弃社保的期限

员工自愿放弃社保的期限为一年，自协议签署之日起计算。

4.雇主责任险替代保障协议

4.1保障范围

雇主责任险的保障范围包括：

a)员工在工作过程中因意外伤害导致的残疾或死亡；

b)员工在工作过程中因意外伤害导致的医疗费用。

4.2保险金额

保险金额根据员工的工资水平和工作性质确定，具体金额由双方协商确定。

4.3保险期限

保险期限为一年，自协议签署之日起计算。

4.4保险费率

保险费率根据保险公司的规定和员工的保障需求确定。

4.5保险金的支付方式

保险金的支付方式为一次性支付，具体支付时间由双方协商确定。

5.保障责任

5.1保障内容

保障内容包括但不限于：

a)残疾赔偿；

b)死亡赔偿；

c)医疗费用报销。

5.2保障标准

保障标准按照国家相关法律法规和保险公司的规定执行。

5.3保障范围限制

保障范围限制包括但不限于：

a)故意行为导致的伤害；

b)犯罪行为导致的伤害；