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事业单位临时工聘用合同模板(2024版).docxVIP

事业单位临时工聘用合同模板(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工聘用合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.聘用条件

1.1聘用对象

1.2聘用条件

1.3聘用期限

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪酬标准

3.2薪酬支付方式

3.3奖金及其他福利

4.社会保险

4.1保险种类

4.2保险缴纳方式

4.3保险待遇

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动保护措施

5.3劳动保护用品

6.合同解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3合同解除和终止后的待遇

7.违约责任

7.1用人单位的违约责任

7.2临时工的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

9.其他事项

9.1合同的签订和生效

9.2合同的修改和补充

9.3合同的解除和终止

10.合同的附则

10.1合同的解释权

10.2合同的有效期

10.3合同的复印件

11.用人单位信息

11.1单位名称

11.2单位地址

11.3联系人及联系方式

12.临时工信息

12.1姓名

12.2身份证号码

12.3联系方式

13.签订日期

14.签订地点

第一部分:合同如下:

第一条聘用条件

1.1聘用对象

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(3)具备与甲方工作需要相适应的文化程度、专业技能和工作能力;

(4)身体健康,能胜任甲方安排的工作。

1.2聘用条件

乙方被聘用后,应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,认真履行工作职责。

1.3聘用期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作职责

2.1工作内容

乙方的工作内容为:____________________________________。

2.2工作地点

乙方的工作地点为:____________________________________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为:____________________________________。

第三条劳动报酬

3.1薪酬标准

乙方的薪酬标准为:____________________________________。

3.2薪酬支付方式

乙方的薪酬按月支付,每月__日之前支付上一个月的工资。

3.3奖金及其他福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。

第四条社会保险

4.1保险种类

甲方为乙方缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险缴纳方式

甲乙双方按照国家和地方的规定共同缴纳社会保险费用。

4.3保险待遇

乙方按照国家和地方的规定享受社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1劳动安全

甲方应依法保障乙方的劳动安全,提供符合国家规定的劳动保护设施和条件,并对乙方进行安全生产教育和培训。

5.2劳动保护措施

甲方应定期对乙方进行健康检查,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3劳动保护用品

甲方应按照乙方的工作性质,提供相应的劳动保护用品,并指导乙方正确使用。

第六条合同解除和终止

6.1解除合同的情形

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,对甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;

(5)法律、法规规定的其他情形。

6.2终止合同的情形

(1)本合同约定的聘用期限届满;

(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(3)乙方因国家法律法规规定的特定原因不能继续履行本合同;

(4)法律、法规规定的其他情形。

6.3合同解除和终止后的待遇

合同解除或终止后,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿或者生活补助,并办理相关手续。

第七条违约责任

7.1用人单位的违约责任

甲方违反本合同的约定,应当承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。

7.2临时工的违约责任

乙方违反本合同的约定,应当承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时,可以向所在单位劳动争议调

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