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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年医药销售区域经理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

2.双方基本信息

3.合同期限

4.工作内容与职责

5.工作地点与工作环境

6.工作时间与休息休假

7.薪酬与福利

8.社会保险与公积金

9.劳动保护与职业健康

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同的生效、变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用法律

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，合同内容符合国家法律法规的规定。

1.3本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.1双方基本信息

2.2用人单位名称：[用人单位全称]

2.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4用人单位地址：[用人单位地址]

2.5劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.6劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

2.7劳动者住址：[劳动者住址]

3.1合同期限

3.2本合同期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

3.3合同期满后，双方同意续签合同，续签期限不得超过三年。

4.1工作内容与职责

4.2劳动者担任用人单位医药销售区域经理，负责所辖区域的医药销售工作。

4.3劳动者的主要职责包括但不限于：

4.3.1负责制定所辖区域的销售计划；

4.3.2管理和指导销售团队；

4.3.3完成销售目标；

4.3.4负责客户关系维护及市场开拓；

4.3.5完成上级领导交办的其他工作任务。

5.1工作地点与工作环境

5.2劳动者工作地点为用人单位指定的所辖区域。

5.3用人单位应提供符合国家规定的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。

6.1工作时间与休息休假

6.2劳动者实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.3劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

7.1薪酬与福利

7.2劳动者的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

7.3劳动者的奖金、提成等根据公司规定及个人业绩另行计算。

7.4.1社会保险；

7.4.2公积金；

7.4.3员工体检；

7.4.4员工培训；

7.4.5其他福利待遇。

8.1社会保险与公积金

8.2.1基本养老保险；

8.2.2基本医疗保险；

8.2.3失业保险；

8.2.4工伤保险；

8.2.5生育保险。

8.3用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，并按国家及地方相关政策规定执行。

8.4劳动者应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

9.1劳动保护与职业健康

9.2用人单位应保障劳动者的劳动安全，遵守国家有关劳动保护的规定。

9.3用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和职业健康保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。

9.4劳动者有权拒绝用人单位安排的违反安全规定的工作。

10.1违约责任

10.2如劳动者违反合同约定，用人单位有权根据法律法规及合同约定追究劳动者的违约责任。

10.3如用人单位违反合同约定，劳动者有权根据法律法规及合同约定追究用人单位的违约责任。

11.1争议解决

11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.3如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

12.1合同解除与终止

12.2合同解除或终止应遵循法定程序，任何一方不得擅自解除或终止合同。

12.3劳动者提前解除合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知用人单位。

12.4用人单位单方解除合同，应符合法律法规的规定，并提前通知劳动者。

13.1合同的生效、变更与解除

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.3合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。

13.4合同的解除应按照法律法规及合同约定执行。

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.2本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。

15.3第三方介入的目的

15.4第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，