网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度企业培训与人才输出合同.docxVIP

二零二四年度企业培训与人才输出合同.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度企业培训与人才输出合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(培训方)

1.2乙方(输出方)

1.3丙方(人才接收方)

第二条培训内容

2.1培训方向

2.2培训课程

2.3培训师资

第三条人才输出

3.1人才选拔标准

3.2人才输出数量

3.3人才输出时间

第四条培训费用

4.1培训费用构成

4.2培训费用支付方式

4.3培训费用支付时间

第五条人才输出费用

5.1人才输出费用构成

5.2人才输出费用支付方式

5.3人才输出费用支付时间

第六条合同期限

6.1培训期限

6.2人才输出期限

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决时效

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同解除条件

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约泄露责任

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用范围

11.3侵权责任

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3通知时效

第十三条强制性条款

13.1强制性法律规定

13.2强制性行业规范

第十四条其他条款

14.1合同附件

14.2合同修改权

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条培训内容

2.1培训方向包括:技术培训、管理培训、团队建设等,具体培训方向根据双方协商确定。

2.2培训课程包括:X课程、X课程、X课程等,具体课程内容根据双方协商确定。

2.3培训师资由甲方负责提供,师资队伍应具备丰富的培训经验和专业素养。

第三条人才输出

3.1人才选拔标准:乙方根据甲方提供的培训内容,按照一定的选拔标准,筛选合适的人才进行输出。

3.2人才输出数量:根据双方协商确定的输出人才数量进行执行。

3.3人才输出时间:根据双方协商确定的时间进行执行,如有特殊情况需要调整,应提前通知对方。

第四条培训费用

4.1培训费用构成包括:培训师费用、培训场地费用、培训材料费用等。

4.2培训费用支付方式:甲方通过银行转账的方式支付给乙方。

4.3培训费用支付时间:双方协商确定培训费用支付的具体时间。

第五条人才输出费用

5.1人才输出费用构成包括:人才选拔费用、人才培训费用、人才输送费用等。

5.2人才输出费用支付方式:甲方通过银行转账的方式支付给乙方。

5.3人才输出费用支付时间:双方协商确定人才输出费用支付的具体时间。

第六条合同期限

6.1培训期限:根据双方协商确定的培训期限进行执行。

6.2人才输出期限:根据双方协商确定的人才输出期限进行执行。

第八条争议解决

8.1

争议解决方式:双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2争议解决地点:中华人民共和国X省X市。

8.3争议解决时效:双方应在争议发生之日起30日内解决,若协商不成,则依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更条件:合同的变更须经双方协商一致,并书面确认。

9.3合同解除条件:合同解除须经双方协商一致,并书面确认。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

10.2必威体育官网网址期限:自合同生效之日起算,至合同解除或终止之日起5年。

10.3违约泄露责任:违约方应承担相当于泄露信息价值两倍的赔偿责任。

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属:双方在合同履行过程中所创造的知识产权,归创造方所有。

11.2知识产权使用范围:未经对方书面同意,任何一方不得使用对方的知识产权。

11.3侵权责任:一方若侵犯对方的知识产权,应承担相应的侵权责任。

第十二条通知与送达

12.1通知方式:双方通过书面形式进行通知。

12.2送达地址:双方在合同中约定的联系地址。

12.3通知时效:通知自送达对方指定地址之日起视为送达。

第十三条强制性条款

13.1强制性法律规定:双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

13.2强制性行业规范:双方应遵守相关行业的规定和标准。

第十四条其他条款

14.1合同附件:合同附件包括培训

文档评论(0)

132****2097 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档