临时用工调派合同：2024年劳务派遣服务合同版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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临时用工调派合同：2024年劳务派遣服务合同版B版

本合同目录一览

1.临时用工调派服务内容

1.1临时用工的岗位及职责

1.2临时用工的工作时长

1.3临时用工的工作地点

2.劳务派遣方的责任与义务

2.1派遣符合条件的临时用工

2.2保障临时用工的合法权益

2.3负责临时用工的培训和管理

3.接受派遣方的责任与义务

3.1提供合适的工作环境

3.2按时支付临时用工的工资和福利

3.3负责临时用工的工作安排和指导

4.合同的有效期

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续约条款

5.工资和福利

5.1临时用工的工资标准

5.2加班工资的计算

5.3社会保险和公积金的缴纳

6.工作表现评估

6.1临时用工的工作表现评估标准

6.2评估结果的应用

6.3评估反馈和改进

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的原因

7.3合同解除或终止后的相关处理

8.违约责任

8.1劳务派遣方的违约行为

8.2接受派遣方的违约行为

8.3违约责任的赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2仲裁机构的选定

9.3仲裁结果的执行

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围和内容

10.2必威体育官网网址信息的保护措施

10.3违反必威体育官网网址条款的后果

11.法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的方式和地点

12.其他条款

12.1合同的修改和补充

12.2合同的转让

12.3合同的解除和终止

13.合同的签署和生效

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同的生效条件

13.3合同的副本份数和保管

14.附件

14.1临时用工的岗位职责描述

14.2工资和福利的具体方案

14.3工作表现评估的具体指标

第一部分：合同如下：

第一条临时用工调派服务内容

1.1临时用工的岗位及职责

（1）岗位：根据接受派遣方的需求，临时用工将被调派至相应的岗位，具体岗位职责如下：

（2）职责：临时用工需按照接受派遣方的要求，完成相应的岗位职责，并遵守接受派遣方的各项规章制度。

1.2临时用工的工作时长

（1）工作时长：临时用工的工作时长为每月不超过26天，每日工作时间为8小时。

（2）加班：临时用工如需加班，应按照接受派遣方的加班政策支付加班工资。

1.3临时用工的工作地点

（1）工作地点：临时用工的工作地点为接受派遣方的办公地点。

（2）变动：如接受派遣方需要临时用工变动工作地点，应提前通知劳务派遣方，并征得临时用工的同意。

第二条劳务派遣方的责任与义务

2.1派遣符合条件的临时用工

（1）资质：劳务派遣方应确保临时用工具备接受派遣方要求的相关资质和能力。

（2）培训：劳务派遣方应对临时用工进行必要的培训，确保其能够胜任相关工作。

2.2保障临时用工的合法权益

（1）工资福利：劳务派遣方应确保临时用工的工资福利符合国家法律法规及接受派遣方的规定。

（2）社会保险：劳务派遣方应依法为临时用工缴纳社会保险。

2.3负责临时用工的培训和管理

（1）培训：劳务派遣方应对临时用工进行必要的职业技能和职业道德培训。

（2）管理：劳务派遣方应对临时用工进行有效管理，确保其遵守法律法规和接受派遣方的规章制度。

第三条接受派遣方的责任与义务

3.1提供合适的工作环境

（1）工作环境：接受派遣方应提供安全、舒适的工作环境。

（2）设备：接受派遣方应提供临时用工所需的工作设备及工具。

3.2按时支付临时用工的工资和福利

（1）工资支付：接受派遣方应按时支付临时用工的工资。

（2）福利：接受派遣方应按照相关规定为临时用工提供福利。

3.3负责临时用工的工作安排和指导

（1）工作安排：接受派遣方应合理安排临时用工的工作任务。

（2）指导：接受派遣方应对临时用工进行工作指导，确保其能够胜任工作。

第四条合同的有效期

4.1合同的开始日期

合同的开始日期为双方签字盖章之日起。

4.2合同的结束日期

合同的结束日期为合同约定的服务期满之日。

4.3合同续约条款

如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订新的合同，并明确续约后的合同条款。

第五条工资和福利

5.1临时用工的工资标准

临时用工的工资标准为每月人民币元。

5.2加班工资的计算

临时用工的加班工资按照接受派遣方的加班政策计算。

5.3社会保险和公积金的缴纳

劳务派遣方应依法为临时用工缴纳社会保险和住房公积金。

第六条