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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工2024年劳动安全保障协议样本版A版

本合同目录一览

1.临时工定义与合同范围

1.1临时工的定义

1.2合同范围与限制

2.工作职责与任务

2.1工作职责

2.2工作任务

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动安全保障

4.1安全保障措施

4.2意外伤害保险

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解仲裁

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权保护

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

11.一般条款

11.1合同期限

11.2通知与送达

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的生效、修改与终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.临时工定义与合同范围

1.1临时工的定义

本合同所称临时工，是指在甲方单位从事临时性、季节性、替代性或者辅助性工作的劳动者，其与甲方之间不存在长期的、固定的劳动关系。

1.2合同范围与限制

1.2.1合同范围

本合同期限内，临时工在甲方单位从事的工作内容如附录一所示。临时工应严格按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

1.2.2合同限制

临时工在合同期限内，不得以任何方式损害甲方利益，不得泄露甲方商业秘密，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

2.工作职责与任务

2.1工作职责

临时工应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2工作任务

临时工在合同期限内的工作任务如附录一所示。如工作任务需要调整，甲方应提前通知临时工。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

临时工的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知临时工。

3.2休息休假

临时工按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息休假。法定节假日、年假、病假等休假类型和休假天数按照甲方规章制度执行。

4.劳动安全保障

4.1安全保障措施

甲方应为临时工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，并对临时工进行安全培训。

4.2意外伤害保险

甲方应依法为临时工购买意外伤害保险，保险期限与合同期限一致。如临时工在工作中发生意外伤害，甲方应按照保险合同约定承担相应的赔偿责任。

5.劳动报酬

5.1报酬标准

临时工的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，如工资标准需要调整，甲方应提前通知临时工。

5.2报酬支付方式

临时工的劳动报酬通过银行转账方式支付，支付时间为每月约定的支付日期。如临时工提前解除合同，甲方应在解除合同后五个工作日内支付剩余工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方应依法为临时工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险待遇按照国家和地方法律法规执行。

6.2福利待遇

临时工在合同期限内享受甲方规定的福利待遇，如节日慰问、健康体检等。如临时工提前解除合同，甲方有权取消尚未享受的福利待遇。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

临时工在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，临时工不得向第三方披露必威体育官网网址信息。

8.2知识产权保护

临时工在合同期限内创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于临时工个人所有外，均归甲方所有。临时工不得侵犯甲方的知识产权。

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

合同期限内，如甲方因工作需要调整临时工的工作内容、工作时间、报酬等，可与临时工协商一致后进行变更。

9.2解除条件

9.2.1甲方解除合同

甲方提前解除合同的，应提前三十日书面通知临时工，并支付临时工相当于一个月工资的经济补偿。

9.2.2临时工解除合同

临时工提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。如临时工未提前通知，甲方有权拒绝支付提前解除合同的工资。

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

10.2赔偿标准

违约方应根据违约程度和损失大小，赔偿对方相应的经济损失。经济损失的计算方法和赔偿限额按照甲