二零二四年度公司员工离职必威体育官网网址协议及竞业禁止条款3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度公司员工离职必威体育官网网址协议及竞业禁止条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2释义

2.离职必威体育官网网址协议

2.1必威体育官网网址信息范围

2.2必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址期限

2.4违约责任

2.5必威体育官网网址信息的使用与披露

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

3.2竞业禁止期限

3.3违约责任

3.4竞业禁止的例外情况

4.合同的生效与终止

4.1合同生效

4.2合同终止

4.3终止后的必威体育官网网址义务

5.合同的解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除后的必威体育官网网址义务

6.合同的修改与补充

6.1修改程序

6.2补充条款

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约赔偿

7.3违约诉讼

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的签署与生效日期

9.1签署

9.2生效日期

10.合同附件

10.1附件一：必威体育官网网址信息清单

10.2附件二：竞业禁止信息清单

11.合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止程序

11.3解除后的必威体育官网网址义务

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约赔偿

13.3违约诉讼

14.其他约定事项

14.1通知

14.2合同份数

14.3不可抗力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a.“公司”指合同签署方中承担必威体育官网网址义务的一方。

b.“员工”指与公司签订劳动合同，并在此合同生效期间离职的人员。

c.“必威体育官网网址信息”指公司在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且公司采取了必威体育官网网址措施的信息。

d.“竞业禁止”指在离职后的一定期限内，员工不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，从事与公司直接或间接竞争的活动。

1.2释义

a.“必威体育官网网址信息”包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、财务数据等。

b.“竞业禁止”不包括员工正常的生活和工作，以及基于个人技能和经验的合法就业。

2.离职必威体育官网网址协议

2.1必威体育官网网址信息范围

a.员工在任职期间知悉的任何公司必威体育官网网址信息。

b.员工离职后，因工作关系继续接触到的公司必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址义务

a.员工对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

b.员工离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得利用原公司必威体育官网网址信息谋取不正当利益。

2.3必威体育官网网址期限

a.必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，不少于2年。

2.4违约责任

a.员工违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.5必威体育官网网址信息的使用与披露

a.员工仅可在公司授权范围内使用必威体育官网网址信息，且不得将其用于个人或第三方利益。

b.员工在离职后，不得以任何形式泄露或使用必威体育官网网址信息。

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

a.员工离职后，不得在原公司所在城市或其业务辐射区域内，从事与公司业务直接或间接竞争的活动。

3.2竞业禁止期限

a.竞业禁止期限自员工离职之日起计算，不少于1年。

3.3违约责任

a.员工违反竞业禁止条款，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.4竞业禁止的例外情况

a.员工在离职前已获得公司书面同意，可以从事竞业活动。

b.员工在离职后，因个人原因无法遵守竞业禁止条款，经公司书面同意，可以豁免竞业禁止义务。

4.合同的生效与终止

4.1合同生效

a.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止

a.合同因本合同约定的终止条件或法律规定的事由终止。

4.3终止后的必威体育官网网址义务

a.合同终止后，员工仍应遵守必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

5.合同的解除

5.1解除条件

a.公司在员工违反必威体育官网网址义务或竞业禁止条