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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业停薪留职员工安置及复职协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议双方

2.停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3员工职位

2.4员工入职日期

2.5员工离职日期

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇

3.2社会保险及公积金

3.3停薪留职期间福利待遇

4.停薪留职期间员工责任

4.1员工应遵守的规章制度

4.2员工应承担的工作任务

4.3员工应遵守的必威体育官网网址协议

5.安置方案

5.1安置原则

5.2安置方式

5.3安置期限

5.4安置费用

6.复职条件

6.1复职时间

6.2复职岗位

6.3复职待遇

7.复职程序

7.1提前通知

7.2复职手续

7.3复职考核

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.合同生效

12.合同变更

13.合同解除

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年企业停薪留职员工安置及复职协议”。

1.2协议目的：本协议旨在明确双方在停薪留职员工安置及复职过程中的权利义务，保障员工合法权益，维护企业正常运营。

1.3协议双方：甲方（用人单位）全称为__________，乙方（停薪留职员工）全称为__________。

2.停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名：__________。

2.2员工工号：__________。

2.3员工职位：__________。

2.4员工入职日期：__________。

2.5员工离职日期：__________。

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资标准的__________%支付停薪留职工资。

3.2社会保险及公积金：甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方权益不受损害。

3.3停薪留职期间福利待遇：乙方在停薪留职期间，享有与在职员工相同的法定福利待遇。

4.停薪留职期间员工责任

4.1员工应遵守的规章制度：乙方在停薪留职期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反法律法规。

4.2员工应承担的工作任务：乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，完成甲方安排的工作任务。

4.3员工应遵守的必威体育官网网址协议：乙方在停薪留职期间，应继续履行与甲方签订的必威体育官网网址协议，保守公司商业秘密。

5.安置方案

5.1安置原则：甲方将根据乙方的工作能力、技能水平及市场需求，为乙方提供合适的安置方案。

5.2安置方式：甲方将提供内部转岗、外部推荐等多种安置方式。

5.3安置期限：乙方在停薪留职期间，甲方应在__________个月内为乙方提供安置方案。

5.4安置费用：乙方在停薪留职期间，甲方将承担乙方在安置过程中的合理费用。

6.复职条件

6.1.1乙方在停薪留职期间，遵守甲方规章制度，无违规违纪行为；

6.1.2乙方在停薪留职期间，完成甲方安排的工作任务；

6.1.3甲方根据市场情况和公司业务发展需要，决定乙方复职。

6.2复职岗位：乙方复职后，甲方将根据乙方的工作能力和市场需求，为其安排合适的岗位。

6.3

复职待遇：乙方复职后，甲方将按照乙方原工资标准及公司薪酬体系，给予乙方相应的待遇。

7.复职程序

7.1提前通知：乙方在申请复职前，应提前__________个工作日向甲方提出申请。

7.2复职手续：乙方申请复职时，需提交相关证明材料，包括但不限于身份证、离职证明等。

7.3复职考核：甲方将对乙方进行考核，考核合格者，甲方将安排乙方复职。

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1乙方在停薪留职期间，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.1.2乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自离职或违反必威体育官网网址协议，应向甲方支付相当于三个月停薪留职工资的违约金。

8.2用人单位违约责任

8.2.1甲方未按照本协议约定支付乙方停薪留职工资的，应向乙方支付相当于未支付工资金额的违约金，并承担相应的法律责任。

8.2.2

甲方未在规定期限内为乙方提供安置方案的，应向乙方支付相当于一个月停薪留职工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不