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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业人力资源成本控制与优化服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点和方式

1.2合同生效的条件和时间

2.双方基本信息

2.1服务方信息

2.2受服务方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围界定

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用与支付

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式及时间

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量检查与验收

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址义务与责任

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

8.2违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

11.合同终止后的义务

11.1服务方义务

11.2受服务方义务

12.合同附件

12.1附件一：服务方案

12.2附件二：服务费用明细表

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

14.其他

14.1合同未尽事宜的协商与处理

14.2合同的附件与补充协议

14.3合同的适用法律与管辖法院

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年2月1日

1.2合同订立地点：北京市

1.3合同订立方式：双方代表在合同文本上签字盖章

1.4合同生效条件：自合同双方签字盖章之日起生效

1.5合同生效时间：2024年2月1日

2.双方基本信息

2.1服务方信息：

名称：人力资源管理顾问有限公司

住所地：北京市朝阳区

法定代表人：

2.2受服务方信息：

名称：科技有限公司

住所地：北京市海淀区

法定代表人：

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述：

（1）人力资源成本分析

（2）优化人力资源结构

（3）提升人力资源效率

（4）制定人力资源成本控制策略

3.2服务范围界定：

（1）服务方将在受服务方所在地的办公场所进行现场服务

（2）服务方将根据受服务方提供的资料和需求，提供人力资源成本控制与优化方案

（3）服务方将协助受服务方实施人力资源成本控制与优化方案

4.服务期限

4.1服务开始时间：2024年2月15日

4.2服务结束时间：2025年2月14日

5.服务费用与支付

5.1服务费用总额：人民币100万元整

5.2费用支付方式及时间：

（1）合同签订之日起5个工作日内，受服务方支付服务费用总额的30%作为预付款

（2）服务期限满后，受服务方支付剩余70%的服务费用

6.服务质量要求

6.1服务质量标准：

（1）服务方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准

（2）服务方保证提供的服务达到受服务方预期效果

6.2质量检查与验收：

（1）受服务方有权对服务方提供的服务进行检查和验收

（2）服务方应在受服务方提出验收要求之日起5个工作日内完成验收工作

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义：

本合同项下，必威体育官网网址信息是指服务方在履行合同过程中知悉的受服务方商业秘密、技术秘密、财务信息等涉及受服务方利益的非公开信息。

7.2必威体育官网网址义务与责任：

（1）服务方在履行合同过程中，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露、复制、传播给任何第三方

（2）服务方违反必威体育官网网址义务，导致受服务方遭受损失的，应承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式：

（1）服务方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，向受服务方支付合同金额10%的违约金。

（2）受服务方未按时支付服务费用的，应承担违约责任，向服务方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

（3）任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

8.2违约金的计算与支付：

（1）违约金的计算以合同约定的服务费用总额为基数。

（2）违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

如双方协商不成，争议解决机构为北京市仲裁委员会。

10.合同变更与解除

10.1合同变更的条件与程序：

（1）合同变更需经双方协商一致。

（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。

10.2合同解除的条件与程序：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。