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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业健康管理与员工福利委托服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

1.3服务期限

1.4服务费用

1.5术语定义

2.服务提供

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务质量保证

2.4服务实施计划

2.5服务调整与变更

3.健康管理服务

3.1健康风险评估

3.2健康咨询与教育

3.3健康促进活动

3.4疾病预防与控制

3.5健康档案管理

4.员工福利服务

4.1福利项目

4.2福利申请流程

4.3福利发放与管理

4.4福利变更与终止

4.5福利沟通与反馈

5.合同履行

5.1服务提供方义务

5.2服务接受方义务

5.3服务提供方责任

5.4服务接受方责任

5.5合同履行监督

6.服务费用结算

6.1费用支付方式

6.2费用支付时间

6.3费用调整

6.4逾期付款

6.5费用争议解决

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

7.4终止后的服务与费用处理

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权使用

8.4知识产权争议

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约争议解决

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

10.4合同解除争议

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

11.4争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1附则

13.2补充协议

13.3附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署程序

14.3合同签署日期

14.4合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：企业名称

（2）乙方：服务提供商名称

1.2服务内容

（1）甲方委托乙方提供企业健康管理与员工福利委托服务。

（2）服务内容具体包括但不限于健康风险评估、健康咨询与教育、健康促进活动、疾病预防与控制、健康档案管理、福利项目申请、福利发放与管理等。

1.3服务期限

（1）本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

（2）合同期满前一个月，双方可协商续签。

1.4服务费用

（1）服务费用为人民币______元/年。

（2）服务费用按季度支付，每个季度前十五个工作日内支付下一季度费用。

1.5术语定义

（1）“健康管理”指对甲方员工进行健康评估、健康咨询、健康促进、疾病预防与控制等服务。

（2）“员工福利”指甲方为员工提供的福利项目，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检、旅游等。

2.服务提供

2.1服务范围

（1）乙方负责为甲方员工提供全面的健康管理服务。

（2）乙方负责为甲方员工提供全面的员工福利服务。

2.2服务标准

（1）乙方应按照国家标准和行业规范提供服务质量。

（2）乙方应确保服务内容、服务标准与合同约定相符。

2.3服务质量保证

（1）乙方应建立服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查。

（2）乙方应针对服务质量问题及时采取措施，确保服务质量达到合同约定标准。

2.4服务实施计划

（1）乙方应根据甲方需求制定服务实施计划。

（2）乙方应在合同签订后一个月内提交服务实施计划。

2.5服务调整与变更

（1）如需调整或变更服务内容、服务标准，双方应协商一致，并签订补充协议。

3.健康管理服务

3.1健康风险评估

（1）乙方应定期为甲方员工进行健康风险评估。

（2）乙方应根据评估结果为员工提供个性化的健康管理建议。

3.2健康咨询与教育

（1）乙方应定期为甲方员工提供健康咨询