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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公共图书馆管理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假制度

4.3年假、事假、病假等休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3在岗培训

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址协议

7.3违约责任

8.考核与评估

8.1考核制度

8.2评估标准

8.3考核结果及处理

9.离职与终止合同

9.1离职手续

9.2合同终止条件

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1紧急情况处理

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署方代表签字

14.3签署方盖章

第一部分：合同如下：

1.1签订方名称

甲：公共图书馆

乙：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系信息

甲方地址：市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方地址：市区路号

乙方联系人：赵六

乙方联系电话：1395678

2.1岗位名称

公共图书馆管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责图书馆日常管理，包括图书借阅、归还、上架等工作。

2.2.2负责读者咨询解答，提供信息服务。

2.2.3负责图书馆设备的维护与管理。

2.2.4负责图书馆宣传推广活动。

2.2.5负责图书馆资料收集、整理与归档。

2.3工作内容

2.3.1负责图书分类、编目、上架、整理等工作。

2.3.2负责图书馆读者服务台的日常接待工作。

2.3.3负责图书馆宣传栏、电子屏幕等宣传工作的策划与实施。

2.3.4负责图书馆设备的维护与保养。

2.4工作地点

市区路号公共图书馆

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

3.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。

3.2.2双方均无违反合同约定情形。

3.2.3续签条件同本合同。

4.1工作时间安排

4.1.1每周工作5天，每天8小时。

4.1.2具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息日及休假制度

4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日。

4.2.2休假制度：按照国家及地方相关规定执行。

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方每年根据工作绩效可获得一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

5.3.1乙方按照国家及地方相关规定缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇。

6.1培训机会

6.1.1甲方为乙方提供在职培训、业务培训等机会。

6.2职业发展规划

6.2.1甲方根据乙方工作表现及个人意愿，协助乙方制定职业发展规划。

6.3在岗培训

6.3.1甲方定期组织乙方参加在岗培训，提高乙方业务水平。

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规、图书馆规章制度及工作纪律。

7.1.2乙方应保守图书馆商业秘密，不得泄露读者信息及馆内资料。

7.1.3乙方应爱护公共财产，维护图书馆环境整洁。

7.2必威体育官网网址协议

7.2.1乙方同意签订必威体育官网网址协议，对图书馆商业秘密及读者信息负有必威体育官网网址义务。

7.3违约责任

7.3.1若乙方违反工作纪律或必威体育官网网址协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.1考核制度

8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。

8.1.2

考核分为月度考核和年度考核，月度考核结果将作为年度考核的依据之一。

8.2评估标准

8.2.1月度考核标准包括图书借阅量、读者满意度、工作差错率等指标。

8.2.2年度考核标准包括工作绩效、团队协作、个人成长等维度。

8.2.3评估标准由甲方制