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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同制工解除聘用合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.解除合同的原因

2.1甲方解除原因

2.2乙方解除原因

3.解除合同的程序

3.1甲方解除程序

3.2乙方解除程序

4.解除合同的经济补偿

4.1经济补偿标准

4.2经济补偿支付方式

4.3经济补偿支付时间

5.工作交接

5.1工作交接内容

5.2工作交接时间

5.3工作交接责任

6.知识产权归属

6.1甲方知识产权

6.2乙方知识产权

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.其他约定

10.1其他约定事项

10.2其他约定条款

11.合同附件

11.1附件一：解除合同协议书

11.2附件二：工作交接清单

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1甲方代表签字

12.2乙方代表签字

12.3证人签字

13.合同附件签署

13.1附件一签署

13.2附件二签署

13.3附件三签署

14.合同附件生效

14.1附件一生效条件

14.2附件二生效条件

14.3附件三生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：_______

乙方：_______

1.2合同编号

_______

1.3合同签订日期

_______

1.4合同有效期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

2.解除合同的原因

2.1甲方解除原因

因_______原因，甲方决定与乙方解除聘用合同。

2.2乙方解除原因

因_______原因，乙方决定与甲方解除聘用合同。

3.解除合同的程序

3.1甲方解除程序

甲方应提前_______日向乙方书面提出解除聘用合同的通知。

3.2乙方解除程序

乙方应提前_______日向甲方书面提出解除聘用合同的通知。

4.解除合同的经济补偿

4.1经济补偿标准

根据甲方规定，乙方在解除聘用合同时，甲方应支付乙方_______个月的经济补偿。

4.2经济补偿支付方式

甲方应将经济补偿一次性支付给乙方。

4.3经济补偿支付时间

甲方应在合同解除后的_______个工作日内支付经济补偿。

5.工作交接

5.1工作交接内容

乙方应将所负责的工作、项目、资料等完整地移交给甲方指定人员。

5.2工作交接时间

工作交接应在合同解除后的_______个工作日内完成。

5.3工作交接责任

双方应确保工作交接的顺利进行，如因交接不当造成损失，由责任方承担。

6.知识产权归属

6.1甲方知识产权

甲方对乙方在聘用期间所创作的、属于甲方所有的知识产权享有所有权。

6.2乙方知识产权

乙方在聘用期间创作的、属于个人所有的知识产权，乙方保留所有权。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同解除之日起_______年内。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

10.其他约定

10.1其他约定事项

双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2其他约定条款

双方对本合同的理解有争议的，应按照本合同的目的和条款进行解释。

11.合同附件

11.1附件一：解除合同协议书

11.2附件二：工作交接清单

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1甲方代表签字

甲方代表：_______

签字日期：_______

12.2乙方代表签字

乙方代表：_______

签字日期：_______

12.3证人签字

证人：_______