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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位兼职员工离职及转正聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1甲方（事业单位名称）

2.2乙方（兼职员工姓名）

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.兼职员工职责

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作标准

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资调整

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.离职手续与补偿

9.1离职手续

9.2补偿标准

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：社会保险与福利明细

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲方（事业单位名称）与乙方（兼职员工姓名）本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同订立的目的

为了明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进事业单位与兼职员工之间的和谐劳动关系，特订立本合同。

2.合同主体

2.1甲方（事业单位名称）

甲方为依法设立的事业单位，具备法人资格，注册地址为（详细地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

2.2乙方（兼职员工姓名）

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为（姓名），身份证号码为（身份证号码），住址为（住址）。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自（起始日期）起生效。

3.2合同终止日期

本合同至（终止日期）止，合同期限为（具体期限，如：一年）。

4.兼职员工职责

4.1工作内容

乙方在甲方从事（具体工作内容）。

4.2工作要求

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

4.3工作标准

乙方应按照甲方制定的工作标准执行，确保工作成果达到预定目标。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

乙方每周工作（具体天数）天，每天工作时间为（具体时长，如：8小时）。

5.2工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（详细地址）工作。

6.工资待遇

6.1工资标准

乙方月工资为人民币（具体金额）元。

6.2工资支付方式

甲方每月（具体日期）前支付乙方上月工资。

6.3工资调整

根据国家政策、市场行情及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前（具体天数，如：30天）书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作职责，经书面警告后仍不改正，有权解除合同。

8.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后，可以解除合同。

8.2合同终止的条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。

8.2.3

甲方因单位合并、分立、撤销等原因导致合同无法履行，合同终止。

9.离职手续与补偿

9.1离职手续

乙方离职前应完成所有工作交接，并提交离职申请。甲方应在收到离职申请后的（具体天数，如：5个工作日）内办理相关手续。

9.2补偿标准

9.2.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于（具体天数，如：一个月）工资的经济补偿。

9.2.2因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于（具体天数，如：三个月）工资的经济补偿。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于拖欠工资部分（具体比例，如：50%）的违约金。

10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

10.2乙方违约责任

10.2.1乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任。

10.2.2

乙方提前解除合同