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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人事代理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与范围

2.1甲方需求描述

2.2乙方服务内容

2.3服务范围界定

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限

3.2服务起止时间

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

5.3质量监督与考核

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.合同变更与补充

9.1合同变更条件

9.2合同补充条款

9.3变更或补充的生效

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式确认

11.其他约定事项

11.1服务地点

11.2服务时间安排

11.3其他事项约定

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：服务质量考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：______（全称）

甲方地址：______（详细地址）

甲方法定代表人：______

甲方联系电话：______

甲方电子邮箱：______

1.2乙方基本信息

乙方名称：______（全称）

乙方地址：______（详细地址）

乙方法定代表人：______

乙方联系电话：______

乙方电子邮箱：______

2.服务内容与范围

2.1甲方需求描述

（1）员工招聘与配置；

（2）员工合同签订与续签；

（3）员工福利待遇管理；

（4）员工档案管理；

（5）员工薪酬核算与发放；

（6）员工培训与发展；

（7）员工关系协调与处理。

2.2乙方服务内容

（1）协助甲方完成员工招聘与配置工作；

（2）代为签订、续签员工劳动合同；

（3）负责员工福利待遇的管理；

（4）负责员工档案的收集、整理、保管；

（5）负责员工薪酬的核算与发放；

（6）负责员工的培训与发展规划；

（7）协助甲方处理员工关系协调与纠纷。

2.3服务范围界定

本合同服务范围为甲方所属员工的人事代理事务，包括但不限于上述内容。

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

3.2服务起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限自合同生效之日起计算。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币______元整。

4.2费用支付方式

（1）每月______日前，支付当月服务费用的______%；

（2）每年______月______日前，支付年度服务费用的______%；

（3）合同终止或解除后，支付剩余服务费用的______%。

4.3费用支付时间

甲方应按照约定的支付方式，在指定的时间内将服务费用支付至乙方指定账户。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

（1）严格遵守国家相关法律法规；

（2）确保服务内容的完整性与准确性；

（3）确保服务过程的及时性与高效性；

（4）确保服务结果的满意度。

5.2服务标准规范

（1）严格按照甲方要求，完成各项人事代理工作；

（2）确保员工合同签订与续签合法、合规；

（3）确保员工福利待遇的公平、合理；

（4）确保员工档案的完整性、准确性；

（5）确保员工薪酬核算与发放的准确性；

（6）确保员工培训与发展计划的实施。

5.3质量监督与考核

甲方有权对乙方提供的服务进行监督与考核，乙方应积极配合。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容及其相关事项负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

本合同中涉及到的乙方提供的资料、文件等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自使用、复制、传播。

6.3知识产权保护

乙方应采取措施保护自身知识产权，甲方应尊重乙方的知识产权。

8.