- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个体餐厅服务员简单的合同2024年通用
本合同目录一览
第一条合同主体与签订日期
1.1甲方(雇主)名称及地址
1.2乙方(服务员)姓名及身份证号码
1.3合同签订日期
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作职责
2.3工作时间
第三条工资待遇
3.1乙方的工资标准
3.2工资发放时间及方式
3.3加班工资
3.4奖金及福利
第四条试用期
4.1试用期的长度
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作表现评估
第五条合同期限
5.1合同的有效期
5.2续签条件及方式
第六条社会保险
6.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类
6.2社会保险的缴纳比例及费用
第七条劳动保护
7.1甲方应提供的劳动保护措施
7.2劳动保护用品的发放及更换
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守的劳动纪律
8.2违规行为的处理方式
第九条必威体育官网网址条款
9.1乙方应保守的商业秘密
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
第十条解除和终止合同
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
10.3经济补偿
第十一条争议解决
11.1双方发生劳动争议的处理方式
11.2仲裁或诉讼的地点及适用法律
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条附件
13.1乙方简历
13.2甲方提供的劳动保护用品清单
第十四条签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字(盖章)
14.3见证人签字(如有)
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与签订日期
1.1甲方(雇主)名称:X个体餐厅
1.1.1甲方地址:市区街道号
1.2乙方(服务员)姓名:X
1.2.1乙方身份证号码:
1.3合同签订日期:2024年月日
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位:服务员
2.2乙方的工作职责:
2.2.1负责餐厅内的顾客服务
2.2.2参与餐厅的清洁和卫生工作
2.2.3协助厨师准备食材和餐厅的日常运营
2.3工作时间:按照甲方制定的工作时间表进行工作,每周工作40小时,具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要合理安排。
第三条工资待遇
3.1乙方的工资标准:人民币元/月
3.2工资发放时间及方式:甲方每月日之前,以现金或银行转账方式支付乙方工资。
3.3加班工资:乙方按国家规定标准获得加班工资。
3.4奖金及福利:乙方根据工作表现和甲方制定的奖励制度,有机会获得相应的奖金和福利。
第四条试用期
4.1试用期的长度:自合同签订之日起,试用期为一个月。
4.2试用期工资:乙方在试用期的工资为人民币元/月。
4.3试用期内的工作表现评估:甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用乙方。
第五条合同期限
5.1合同的有效期:自2024年月日起至202X年月日止,共一年。
5.2续签条件及方式:合同到期前一个月,甲方与乙方协商是否续签合同。如双方同意续签,应签订新的劳动合同并按照新的合同条款执行。
第六条社会保险
6.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2社会保险的缴纳比例及费用:甲方按照国家和地方的规定比例缴纳社会保险费用,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
第七条劳动保护
7.1甲方应提供的劳动保护措施:为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,包括但不限于工作服、口罩、手套等。
7.2劳动保护用品的发放及更换:甲方应定期发放和更换劳动保护用品,确保乙方的劳动安全。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、工作纪律、食品安全卫生规定等。
8.2违规行为的处理方式:乙方如有违规行为,甲方将根据违规情节的严重程度给予乙方相应的处理,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第九条必威体育官网网址条款
9.1乙方应保守的商业秘密:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露或透露任何可能损害甲方商业利益的信息,包括但不限于顾客资料、经营策略、菜品配方等。
9.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉该等信息之日起至合同解除后一年止。
9.3违反必威体育官网网址条款的责任:乙方如违反必威体育官网网址条款,应向甲方支付违约金,违约金数额为泄露信息对甲方造成的实际损失的两倍。
第十条解除和终止合同
10.1合同解除的条件:
(1)乙方主动提出解除合同的。
(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定
文档评论(0)