二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.服务内容

2.1门卫岗位职责

2.2工作时间及班次

2.3工作区域及范围

3.工资及福利待遇

3.1基本工资标准

3.2岗位津贴及补贴

3.3休息日及法定节假日安排

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作场所及设施

4.2工作环境及安全

4.3职业健康检查

5.劳动纪律

5.1工作纪律要求

5.2服务质量标准

5.3违规处罚规定

6.考勤及考核

6.1考勤制度

6.2考核标准及程序

6.3考核结果运用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展通道

7.3培训费用承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

a)服务方名称：五星级酒店名称

b)服务方地址：五星级酒店地址

c)受雇方名称：受雇员工姓名

d)受雇方地址：受雇员工住址

1.2合同签订日期：2024年X月X日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.服务内容

2.1门卫岗位职责

a)维护酒店大堂秩序，确保酒店安全

b)接待访客，提供必要的服务

c)监控酒店出入口，控制人员及车辆出入

d)协助处理突发事件，如火灾、盗窃等

2.2工作时间及班次

a)工作时间：每日X小时，具体班次由酒店安排

b)班次安排：实行轮班制，根据酒店需求调整

2.3工作区域及范围

a)工作区域：酒店大堂、入口、出口等

b)工作范围：负责监控区域内的安全及秩序维护

3.工资及福利待遇

3.1基本工资标准

a)基本工资：每月X元

b)工资支付方式：每月X日前支付上月工资

3.2岗位津贴及补贴

a)岗位津贴：每月X元

b)住宿补贴：每月X元（如有）

3.3休息日及法定节假日安排

a)休息日：每周X天，具体休息日由酒店安排

b)法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

3.4社会保险及公积金

a)社会保险：按照国家规定缴纳

b)公积金：按照国家规定缴纳

4.工作条件

4.1工作场所及设施

a)工作场所：五星级酒店

b)工作设施：提供必要的工作设备，如对讲机、记录本等

4.2工作环境及安全

a)工作环境：保持工作场所整洁、卫生

b)工作安全：确保工作场所安全，防止意外事故发生

4.3职业健康检查

a)定期进行职业健康检查

b)检查结果合格者方可继续工作

5.劳动纪律

5.1工作纪律要求

a)遵守国家法律法规

b)遵守酒店各项规章制度

5.2服务质量标准

a)保持礼貌、热情的服务态度

b)提供及时、高效的服务

5.3违规处罚规定

a)违反工作纪律者，将根据情况给予警告、罚款、解除合同等处罚

6.考勤及考核

6.1考勤制度

a)实行考勤打卡制度

b)缺勤、迟到、早退等按相关规定处理

6.2考核标准及程序

a)定期对员工进行考核

b)考核内容包括工作态度、服务质量、工作能力等

6.3考核结果运用

a)考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据

7.培训与发展

7.1培训计划

a)酒店为员工提供定期培训

b)培训内容包括服务技能、安全知识等