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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小企业劳动合同法免除政策实施保障合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称

1.5合同签订地点

2.合同目的

3.适用范围

3.1适用对象

3.2适用行业

3.3适用地区

4.政策免除条件

4.1免除政策依据

4.2免除政策范围

4.3免除政策适用期限

5.免除政策实施程序

5.1提交申请

5.2审核与批准

5.3公示与告知

6.免除政策实施主体

6.1政府主管部门

6.2企业

6.3其他相关单位

7.免除政策实施责任

7.1政府主管部门责任

7.2企业责任

7.3其他相关单位责任

8.免除政策实施监督

8.1监督主体

8.2监督方式

8.3监督内容

9.免除政策实施保障措施

9.1资金保障

9.2人员保障

9.3技术保障

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度中小企业劳动合同法免除政策实施保障合同

1.2合同编号：S1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方名称

1.4.1甲方：[甲方全称]

1.4.2乙方：[乙方全称]

1.5合同签订地点：[签订地点]

第二条合同目的

本合同旨在明确双方在二零二四年度内，就中小企业劳动合同法免除政策实施的相关事宜达成共识，确保政策的顺利实施和保障双方的合法权益。

第三条适用范围

3.1

适用对象：本合同适用于在中华人民共和国境内注册登记的中小企业，包括但不限于制造业、服务业、科技企业等。

3.2适用行业：本合同适用于所有行业，包括但不限于制造业、服务业、科技企业等。

3.3适用地区：本合同适用于全国范围内的中小企业。

第四条政策免除条件

4.1.1经依法登记注册的中小企业；

4.1.2符合国家产业政策导向；

4.1.3合法用工，保障劳动者合法权益。

4.2免除政策范围：免除政策范围包括但不限于：

4.2.1劳动合同签订、解除、终止等方面的法律程序；

4.2.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼；

4.2.3劳动者的工资、福利、社会保险等方面的权益保障。

4.3免除政策适用期限：免除政策自合同签订之日起至二零二四年度结束之日止。

第五条免除政策实施程序

5.1提交申请：乙方需在合同签订后十个工作日内，向甲方提交书面申请，内容包括但不限于企业基本情况、用工情况、符合免除政策条件的说明等。

5.2审核与批准：甲方收到乙方申请后，应在五个工作日内完成审核，对符合条件的申请予以批准。

5.3公示与告知：甲方批准免除政策后，应在企业内部公示，并告知劳动者。

第六条免除政策实施主体

6.1政府主管部门：负责制定、实施和监督劳动合同法免除政策。

6.2企业：作为乙方，负责按照合同约定，实施免除政策，保障劳动者合法权益。

第七条免除政策实施责任

7.1政府主管部门责任：确保免除政策的正确实施，对违反政策的行为进行查处。

7.2企业责任：

7.2.1严格按照合同约定实施免除政策；

7.2.2保障劳动者合法权益，不得违反劳动法律法规；

7.2.3对劳动者进行政策宣传和培训，提高劳动者对政策的认知度和满意度。

7.3其他相关单位责任：按照职责分工，参与免除政策的实施和监督，确保政策落实到位。

第八部分：合同如下：

第八条免除政策实施监督

8.1监督主体：本合同的监督主体包括政府主管部门、行业协会、劳动者代表以及第三方审计机构。

8.2监督方式：

8.2.1定期检查：政府主管部门每年至少进行一次全面检查，确保政策执行情况。

8.2.2随机