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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小企业人力资源管理系统采购及咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.服务内容与范围

3.1人力资源管理系统采购

3.2咨询服务

3.3服务期限

4.采购及咨询服务要求

4.1系统功能要求

4.2咨询服务内容

4.3服务质量要求

5.项目实施计划

5.1项目启动阶段

5.2项目实施阶段

5.3项目验收阶段

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2支付方式及时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：______________

甲方联系方式：________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：______________

乙方联系方式：________________

第二条项目背景及目标

2.1项目背景

甲方因业务发展需要，决定采购并实施一套人力资源管理系统，以提高人力资源管理效率和降低成本。

2.2项目目标

本项目的目标是为甲方提供一套功能完善、易于操作的人力资源管理系统，并通过咨询服务确保系统顺利实施和高效运行。

第三条服务内容与范围

3.1人力资源管理系统采购

乙方负责为甲方提供符合甲方需求的人力资源管理系统，包括但不限于：

系统需求分析；

系统选型及采购；

系统安装、调试及验收。

3.2咨询服务

系统实施过程中的人力资源管理指导；

系统操作培训；

系统优化及升级建议。

3.3服务期限

本服务期限自合同签订之日起至系统验收合格之日止。

第四条采购及咨询服务要求

4.1系统功能要求

员工信息管理；

薪酬管理；

岗位管理；

培训管理；

考勤管理；

绩效管理；

招聘管理；

离职管理。

4.2咨询服务内容

系统实施过程中的技术支持；

系统操作培训；

系统优化及升级建议。

4.3服务质量要求

服务及时响应，确保甲方正常运营；

服务专业，满足甲方实际需求；

服务态度良好，提供优质服务。

第五条项目实施计划

5.1项目启动阶段

确定项目团队及分工；

制定项目实施计划；

签订必威体育官网网址协议。

5.2项目实施阶段

进行系统需求分析；

系统选型及采购；

系统安装、调试及验收；

系统操作培训；

系统优化及升级。

5.3项目验收阶段

甲方对系统进行验收；

乙方提供验收报告；

双方确认项目完成。

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

本合同服务费用包括：

系统采购费用；

咨询服务费用；

其他相关费用。

6.2支付方式及时间

首付款：合同签订后10个工作日内支付；

中期付款：系统安装调试完毕后支付；

尾款：项目验收合格后支付。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日起不少于5年。

7.3违约责任

若任何一方违反本必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第八条违约责任及争议解决

8.1违约责任

对于延迟履行合同义务，应支付合同总金额的_____%作为违约金；

对于未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，应赔偿对方因此遭受的全部损失；

对于泄露商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失，并支付合同总金额的_____%作为违约金。

8.2争议解决方式

若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向合