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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四学校保安人员招聘与安保措施合同

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3身体条件

1.4职业道德

2.招聘流程

2.1招聘公告

2.2报名时间

2.3资格审查

2.4面试安排

2.5体检与政审

2.6录用通知

3.工作岗位与职责

3.1保安员岗位职责

3.2安全巡逻

3.3门卫管理

3.4应急处理

3.5车辆管理

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

4.4假期安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.福利待遇

6.1住宿条件

6.2餐饮补贴

6.3交通补贴

6.4健康体检

6.5婚丧嫁娶慰问金

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升流程

7.4培训机会

8.安全教育与培训

8.1安全教育

8.2培训内容

8.3培训时间

8.4培训考核

9.违约责任

9.1试用期违约

9.2合同期内违约

9.3解除合同责任

9.4违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘条件

1.1年龄要求

应聘者须年满18周岁，男性年龄在25至45周岁之间，女性年龄在25至40周岁之间。

1.2学历要求

1.3身体条件

应聘者须身体健康，无重大疾病史，通过公司组织的体检。

1.4职业道德

2.招聘流程

2.1招聘公告

公司将在学校官网、社交媒体等渠道发布招聘公告。

2.2报名时间

报名时间为公告发布之日起至公告规定截止日期。

2.3资格审查

公司将对报名者提交的资料进行资格审查，合格者将收到面试通知。

2.4面试安排

面试时间、地点将另行通知，应聘者需按时参加面试。

2.5体检与政审

面试合格者需参加公司组织的体检和政审。

2.6录用通知

体检和政审合格者将收到公司发出的录用通知。

3.工作岗位与职责

3.1保安员岗位职责

负责校园内的安全巡逻、门卫管理、应急处理等工作。

3.2安全巡逻

巡逻校园各区域，确保校园安全。

3.3门卫管理

负责校园出入口的管理，控制人员、车辆进出。

3.4应急处理

遇紧急情况，及时采取有效措施，确保校园安全。

3.5车辆管理

负责校园车辆停放、管理，维护交通秩序。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

保安员实行轮班制，每日工作时间为8小时。

4.2休息时间

保安员每周休息两天，休息日由公司统一安排。

4.3加班制度

保安员加班需提前申请，经批准后方可加班。

4.4假期安排

保安员享有国家法定节假日、年假等假期。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

保安员的基本工资为每月3000元。

5.2奖金制度

公司设立优秀员工奖、安全奖等，根据员工表现发放奖金。

5.3社会保险

公司按规定为保安员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.4住房公积金

公司按规定为保安员缴纳住房公积金。

5.5其他福利

公司提供工作服、住宿补贴、餐饮补贴等福利。

6.福利待遇

6.1住宿条件

公司为保安员提供集体宿舍，宿舍设施齐全。

6.2餐饮补贴

公司为保安员提供每日三餐补贴。

6.3交通补贴

公司为保安员提供每月交通补贴。

6.4健康体检

公司每年为保安员提供一次免费健康体检。

6.5婚丧嫁娶慰问金

公司为保安员提供婚丧嫁娶慰问金。

8.安全教育与培训

8.1安全教育

公司定期对保安员进行安全教育培训，包括消防安全、应急处理、法律法规等。

8.2培训内容

培训内容包括但不限于安全操作规程、应急处置措施、安全意识提升等。

8.3培训时间

新入职保安员需参加不少于40小时的岗前培训，每年至少参加20小时的继续教育。

8.4培训考核

培训结束后，公司将对保安员进行考核，考核合格后方可上岗。

9.违约责任

9.1试用期违约

试用期内保安员离职，需提前30天书面通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.2合同期内违约

合同期内保安员离职，需