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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1值班人员基本信息
1.2聘用单位基本信息
2.值班工作内容
2.1值班时间及地点
2.2值班工作职责
2.3值班工作要求
3.值班待遇
3.1值班工资
3.2值班补贴
3.3值班奖金
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休假制度
4.3特殊情况下的工作时间调整
5.工作纪律及必威体育官网网址
5.1工作纪律
5.2必威体育官网网址条款
6.考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果的处理
7.违约责任
7.1值班人员违约责任
7.2聘用单位违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2合同附件
11.3其他约定
12.合同附件
12.1值班人员工作职责说明书
12.2值班工作制度
12.3其他相关文件
13.合同签订与备案
13.1合同签订
13.2合同备案
14.合同未尽事宜的补充
14.1补充条款的制定
14.2补充条款的效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1值班人员基本信息
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
1.2聘用单位基本信息
单位名称：________________
单位地址：________________
单位联系人：________________
联系电话：________________
2.值班工作内容
2.1值班时间及地点
值班地点：________________
2.2值班工作职责
（1）负责校园内的安全巡逻和秩序维护；
（2）处理突发紧急情况，及时上报；
（3）协助处理校园内的安全事故；
（4）负责校园内设施的巡查和维护；
（5）遵守值班制度，执行值班纪律。
3.值班待遇
3.1值班工资
值班人员每月基本工资为人民币________元，根据实际值班天数按比例发放。
3.2值班补贴
值班人员每月享有人民币________元的值班补贴。
3.3值班奖金
值班期间表现优异者，可按年度考核结果获得人民币________元的奖金。
4.工作时间及休假
4.1工作时间
值班人员每周工作时间为36小时，包括值班时间和休息时间。
4.2休假制度
值班人员享有国家法定节假日及带薪年休假。
4.3特殊情况下的工作时间调整
遇有特殊情况，如突发事件、设备故障等，值班人员需根据单位安排延长工作时间。
5.工作纪律及必威体育官网网址
5.1工作纪律
值班人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本合同约定。
5.2必威体育官网网址条款
值班人员对本单位的工作内容、资料和秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给无关人员。
6.考核与评价
6.1考核方式
单位将定期对值班人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
6.2评价标准
考核评价标准参照《校园夜间值班人员考核评价办法》执行。
6.3考核结果的处理
考核结果将作为值班人员工资、奖金及晋升的依据。
7.违约责任
7.1值班人员违约责任
（1）严重违反工作纪律，影响校园安全；
（2）泄露单位秘密，损害单位利益；
（3）连续旷工或擅自离岗超过规定时间；
（4）严重违反国家法律法规，构成犯罪的；
（5）其他违反本合同约定，给单位造成重大损失的行为。
7.2聘用单位违约责任
（1）未按约定支付工资、奖金及补贴；
（2）未按约定提供劳动保护；
（3）违反国家法律法规，损害值班人员合法权益；
（4）其他违反本合同约定，给值班人员造成重大损失的行为。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）值班人员因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知单位；
（3）单位因工作需要调整值班人员岗位，经协商一致后解除合同；
（4）值班人员严重违反工作纪律或合同约定，单位有权解除合同；
（5）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
（1）值班人员达到法定退休年龄；
（2）因国家政策调整或单位合并、分立、撤销等原因导致合同终止；
（3）双方协商一致，同意终止
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