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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四奶茶店店长全权管理协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.店铺信息

2.1店铺名称

2.2店铺地址

2.3店铺经营范围

3.店长职责与权限

3.1店长职责

3.2店长权限

4.店长薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付

4.3福利待遇

5.店铺运营管理

5.1店铺经营目标

5.2店铺管理制度

5.3店铺财务制度

6.店铺经营指标

6.1销售指标

6.2成本控制指标

6.3营业额指标

7.店长培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.店长考核与奖惩

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3奖惩措施

9.店铺转让与继承

9.1转让条件

9.2转让程序

9.3继承规定

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：奶茶店

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：奶茶店店长

乙方地址：市区街道号

乙方法定代表人：

第二条店铺信息

2.1店铺名称

店铺全称：奶茶店

店铺简称：奶茶

2.2店铺地址

店铺详细地址：市区街道号

2.3店铺经营范围

经营范围：奶茶、甜品、小吃等食品的零售

第三条店长职责与权限

3.1店长职责

负责店铺的日常运营和管理

制定店铺运营计划，确保达成经营目标

管理店内员工，确保服务质量

负责店铺的财务管理

3.2店长权限

对店内员工有招聘、培训、考核、奖惩的权限

对店铺财务有审批权

对店铺经营决策有参与权

第四条店长薪酬与福利

4.1薪酬构成

基本工资：每月人民币元

奖金：根据店铺业绩，每月可额外获得人民币元奖金

4.2薪酬支付

薪酬按月支付，每月五个工作日支付上一个月的薪酬

4.3福利待遇

享有国家法定节假日休息

享有年假、病假等带薪假期

享有员工培训机会

第五条店铺运营管理

5.1店铺经营目标

年营业额达到人民币万元

5.2店铺管理制度

制定店铺运营管理制度，确保店铺正常运营

制定员工手册，规范员工行为

5.3店铺财务制度

制定财务管理制度，确保财务透明

定期进行财务审计

第六条店铺经营指标

6.1销售指标

每月销售量达到杯

6.2成本控制指标

店铺运营成本控制在销售额的%

6.3营业额指标

年营业额达到人民币万元

第七条店长培训与发展

7.1培训内容

新员工入职培训

店铺管理制度培训

专业知识与技能培训

7.2培训方式

内部培训

外部培训

在线学习平台

7.3培训费用

培训费用由甲方承担

第八条店长考核与奖惩

8.1考核标准

工作态度：80分

工作能力：80分

工作业绩：100分

团队协作：80分

客户满意度：90分

8.2考核方式

定期进行工作绩效评估

客户满意度调查

同事评价

8.3奖惩措施

考核优秀者将获得奖金及晋升机会

考核不合格者将接受培训或警告

连续两次考核不合格者，甲方有权解除合同

第九条店铺转让与继承

9.1转让条件

店长因个人原因需转让店铺时，应提前一个月向甲方提出书面申请

转让价格由双方协商确定

9.2转让程序

双方签订转让协议

甲方审核转让方资质

乙方完成店铺交接手续

9.3继承规定

店长因故无法继续履