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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四奶茶店员工劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1员工基本信息

3.2员工所在奶茶店基本信息

4.劳动争议范围

4.1争议事项

4.2争议处理方式

5.劳动争议处理流程

5.1申请

5.2受理

5.3调查取证

5.4裁决或调解

6.裁决或调解结果

6.1执行

6.2争议解决

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2奶茶店违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同变更与补充

13.3合同争议解决

14.合同附件

14.1附件一：员工基本信息表

14.2附件二：劳动争议处理申请书

14.3附件三：裁决书或调解书

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日由甲方（奶茶店）与乙方（员工）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条定义与解释

2.1定义：在本合同中，“劳动争议”是指因履行劳动合同而产生的争议，包括但不限于工资、工时、福利待遇、劳动合同解除或终止等。

2.2解释：本合同中的术语和定义，除非本合同另有约定，否则应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第三条双方基本信息

3.1员工基本信息：乙方姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。

3.2员工所在奶茶店基本信息：奶茶店名称、地址、联系电话等。

第四条劳动争议范围

4.1争议事项：乙方在履行劳动合同过程中，与甲方产生的工资、工时、福利待遇等方面的争议。

第五条劳动争议处理流程

5.1申请：乙方应向甲方提出劳动争议处理申请，并说明争议事项和理由。

5.2受理：甲方收到申请后，应在X日内予以受理，并通知乙方。

5.3调查取证：甲方应对争议事项进行调查取证，必要时可要求乙方提供相关证据。

5.4裁决或调解：甲方应在X日内对争议事项作出裁决或调解，并将结果通知乙方。

第六条裁决或调解结果

6.1执行：乙方应按照裁决或调解结果执行，如有异议，可在X日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决：劳动争议经裁决或调解后，双方应尊重裁决或调解结果，不得再就同一争议事项提出新的争议。

第七条违约责任

7.1员工违约责任：如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2奶茶店违约责任：如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等进行必威体育官网网址。

（1）未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等。

（2）离职后，仍应遵守本必威体育官网网址条款，不得泄露或使用甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：本合同争议的解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

（1）甲方所在地人民法院。

（2）乙方所在地人民法院。

（3）双方共同选择的仲裁机构。

第十条合同解除

（1）双方协商一致。

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。

（1）一方提出解除合同书面申请。

（2）对方收到通知后，在X日内给予答复。

（3）双方协商达成一致，签订解除合同协议。

第十一条合同终止

（1）合同约定的期限届满。

（2）双方协商一致。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

（1）一方提出终止合同书面申请。

（2）对方收到通知后，在X日内给予答复。

（3）双方协商达成一致，签订终止合同协议。

第十二条法律适用与管辖

12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用甲方所在地人民法院的管辖。

第十三条其他约定

13.1通知与送达：本合同的任何通知、文件等，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。

13.2合