专业人力资源外包及咨询服务协议（2024版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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专业人力资源外包及咨询服务协议（2024版）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2服务验收

6.服务质量保证

6.1质量保证标准

6.2质量保证措施

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权条款

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2其他约定事项说明

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.3“人力资源外包及咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等外包服务及咨询服务。

1.1.4“服务期限”指自本合同生效之日起至______年______月______日止。

1.1.5

“服务费用”指甲方应支付给乙方的费用总额，具体金额详见本合同附件一。

1.1.6“必威体育官网网址信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有明确规定，否则应按照其通常含义解释。

1.2.2若合同中的术语或定义存在歧义，应以有利于合同解释的目的为准。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：______

2.1.2甲方地址：______

2.1.3甲方联系人：______

2.1.4甲方联系电话：______

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：______

2.2.2乙方地址：______

2.2.3乙方联系人：______

2.2.4乙方联系电话：______

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

招聘服务：协助甲方进行员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

培训服务：根据甲方需求，提供定制化培训课程及实施培训活动。

薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬结构设计、福利方案制定及执行。

绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，并提供考核实施及结果分析。

3.2服务范围详细说明

3.2.1招聘服务范围：

职位发布：在乙方指定平台发布职位信息。

简历筛选：对收到的简历进行初步筛选。

面试安排：协助安排面试时间及地点，组织面试。

录用推荐：根据面试结果，向甲方推荐合适人选。

3.2.2培训服务范围：

培训需求分析：了解甲方培训需求，制定培训计划。

课程设计：根据需求设计培训课程。

培训实施：组织并实施培训课程。

培训效果评估：对培训效果进行评估。

3.2.3薪酬福利管理范围：

薪酬结构设计：协助甲方设计合理的薪酬结构。

福利方案制定：协助甲方制定福利方案。

福利执行：协助甲方执行福利方案。

3.2.4绩效考核范围：

绩效考核体系建立：协助甲方建立绩效考核体系。

绩效考核实施：组织并实施绩效考核。

绩效考核结果分析：对绩效考核结果进行分析。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2服务费用

甲方应支付给乙方的服务费用总额为______元人民币，支付方式详见本合同附件一。

5.服务交付与验收

5.1服务交付

乙方应按照合同约定的服务内容和服务期限，按时完成服务交付。

5.2服务验收

甲方应在本合同约定的服务期限届满后______个工作日内，对乙方提供的服务进行验收，并将验收意见书面通知乙方。如甲方未在规定时间内提出验收意见，视为甲方对乙方提供的服务满意。

6.服务质量保证

6.1质量保证标准

招聘服务：确保推荐人选符合职位要求，提供准确、完整的简历信息。

培训服务：确保培训课程内容与需求相符，培训效果显著。

薪酬福利管理：确保薪酬福利方案合理