2024门诊部行政后勤人员劳动合同及绩效考核协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024门诊部行政后勤人员劳动合同及绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1行政后勤岗位职责

3.2门诊部工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息日及休假安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果应用

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1甲方（门诊部）名称：________

1.1.2甲方（门诊部）地址：________

1.1.3甲方（门诊部）法定代表人：________

1.1.4乙方（行政后勤人员）姓名：________

1.1.5乙方（行政后勤人员）身份证号码：________

1.1.6乙方（行政后勤人员）住址：________

1.2合同签订时间：____年____月____日

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容

3.1行政后勤岗位职责

3.1.1负责门诊部的日常行政管理、后勤保障等工作。

3.1.2参与制定和实施门诊部的各项规章制度。

3.1.3负责门诊部的物资采购、管理和维护。

3.1.4负责门诊部的环境卫生、安全保卫等工作。

3.2门诊部工作要求

3.2.1乙方应遵守国家法律法规和门诊部的规章制度。

3.2.2乙方应服从门诊部的统一管理和调度。

3.2.3乙方应保守门诊部的商业秘密和患者隐私。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.1.2乙方的工作时间为____日至____日，每日____时____分至____时____分。

4.2休息日及休假安排

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

4.2.2乙方每周享有____天休息日，休息日安排由门诊部根据实际情况决定。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为____元/月。

5.2奖金及津贴

5.2.1乙方享有门诊部规定的各类奖金和津贴，包括但不限于：全勤奖、绩效奖金、加班费等。

5.3加班工资

5.3.1

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资计算标准为：____元/小时。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1门诊部按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

6.2.1门诊部按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇

6.3.1门诊部为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、交通补贴等。

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.1.1门诊部将根据乙方的工作表现、工作成果和规章制度执行情况进行绩效考核。

7.2绩效考核周期

7.2.1绩效考核周期为____个月。

7.3绩效考核结果应用

7.3.1

门诊部根据绩效考核结果对乙方进行奖惩，并作为乙方晋升、调薪的重要依据。

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资额百分之一百五十的赔偿金。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露门诊部商业秘密的，应赔偿门诊部因此遭受的损失。

8.1.3乙方严重违反门诊部规章制度，给门诊部造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

8.2违约责任承担

8.2.1双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2.2合