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员工聘用协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本协议，确立劳动关系，共同遵守。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如有需要，需服从甲方的加班安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，试用期满后，甲方可视具体情况调整乙方的工作班次。

2.乙方在法定休假日、休息日及平时延时加班工作，需得到相应的报酬或补偿。具体报酬或补偿方式由双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，确定乙方的工资为_________元/月。具体工资结构由双方协商确定。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付形式符合相关法律法规的规定。同时，甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________.

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方将采取措施防止职业危害，保护乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体处理措施由双方协商确定。

2.乙方在试用期内的表现将作为是否录用为正式员工的依据。试用期满后，如乙方表现不佳或未能达到甲方要求，甲方有权解除本协议。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。具体解除程序由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致协议无法继续履行的。

八、其他约定事项：_________.

九、争议解决方式：甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。本协议条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至____