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体育机构员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事体育机构经营活动，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）国家法定节假日工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期满后，如出现以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，如出现以下情形，甲方可以提前____个月书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方因家庭原因需要离开甲方工作；

（3）乙方因其他原因需要解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事体育机构经营活动，乙方愿意加入甲方工作，丙方提供相关服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保体育机构运营的顺利进行。

2.甲方作为用人单位，享有对乙方的管理权、收益权等；乙方作为劳动者，享有获得劳动报酬、享受劳动保障等权利；丙方作为服务提供方，提供人力资源及相关服务。

二、甲方权益

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.