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权益部上学期工作总结和下学期计划2

权益部上学期工作总结和下学期计划2

202*-202*学年度第二学期南昌工程学院团委学生会

权益部工作总结

一个学期结束了，从今年权益部的发展情况来看，这是一个年轻的部

门，她充满朝气活力。她需要创新发展，她一直在走向成熟。这学期我们为

了自身的发展做出很多努力，创新纳新方式，与周边兄弟高校法协会建立联

系，与各院系维权部，社区及膳管建立友好合作关系，成功举办12.4普法

宣传日的普法维权活动。每一次活动和任务即便是配合其他部门的活动都给

我们留下了宝贵的工作经验；

一.创新纳新方式吸纳人才

本学期权益部纳新方式不同于以往的两轮面试加试用期的纳新方式：

首先我和填了纳新表的人员聊天，通过非正式的沟通交流对他们有一个

初步的了解；

第二，通过自我介绍，即兴演讲，评委提问了解学生的语言表达能力，

灵活应变能力和学生的精神风貌。

第三，复试让学生做一份12.4普法宣传日的活动策划书，通过策划活

动能够考察一个干事的各方面能力，这种方式值得本部门沿用下去。

二.与院系维权部和膳管，社区取得联系并建立有好合作关系。

用了一个多月的时间与每个院系维权部和社区，膳管进行联谊加深人员

的交流，为以后12.4普法宣传日，3.15消费者权益保护日和其他一些大小

活动中的合作奠定基础。事实证明本次12.4活动的准备工作各院系维权部

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给予了很大支持：共上交了97幅漫画，26幅海报，1200多道普法宣传竞答

题目，并为法律知识竞赛准备了10支代表队。

三.成功举办12.4普法宣传日系列活动

12月4日当天成功举办了法律常识竞赛和法律知识攻关比赛两个活

动，从活动对象全民化和精英化两个层次、法律知识一深一浅两个难易程度

让更多的人参与到活动中来，更全面的学习法律。活动中共接受并积极处理

学生投诉二十六起，满意率达到100%。活动后评出11位普法先进个人、5

个优秀组织奖、3位活动积极分子。活动结束后进行经验总结，本部门干事

得到了较充分的锻练。

四.在12月4日活动结束后应邀观摩蓝天学院模拟法庭。

在活动中与现代学院，蓝天学院，大宇学院等法律协会交流，并取得联

系方式，在交流中互通有无。

每次活动之后总结尤为重要，以上是权益部的学期工作总结。希望权益

部干事在下学期表现的更好，权益部各项制度能够更加完善成熟。

校学生会权益部

二一一年十二月十九日

202*-202*学年度第二学期南昌工程学院团委学生会

权益部工作计划

权益部成立不到四年，还是一个不太成熟的部门，各项制度还不完善，

需要不断的补充。我希望通过部门上下的一致努力，共同创新使权益部更具

活力和发展潜力：

一、完善权益部制度建设

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1.继续完善班级民主管理委员会制度，写出规章制度和推行方案，交给

老师审阅。

2.着手建立“年度维权先进个人”奖评奖制度。

3.建立“维权行动小组”制度，以更好的调查解决学生投诉。二、准备

3.15消费者权益保护日活动

准备与膳食民主管理委员会、社区民主管理委员会共同举办此次活动以

扩大影响力，加强活动效果。

三、活动资料档案整理

整理权益部一年来得各类活动资料，并把每次活动的总结整理到一起，

为下一年也就是12-13学年度活动做好全年的活动参照。

四、加强内部制度建设，着手重点培养接班人

1.继续加强，不断完善部门内部制度建设如部门干事周轮值日轮值制

度、维权行动负责人制度等各项制度，以加强部门管理，同时给予干事更多

的锻炼机会。

2.带着部门干事多参加各类活动，使11级干事与学生会内外各组织建

立关系网，为下一届权益部