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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度专业人才试用期劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

4.工作时间及工作地点

5.劳动报酬及支付方式

6.社会保险及住房公积金

7.试用期期限及考核标准

8.试用期工资及福利待遇

9.试用期解约及补偿

10.正式录用及劳动合同续签

11.工作纪律及必威体育官网网址条款

12.违约责任及争议解决

13.合同解除条件及程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及法律适用

1.2.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2.2本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。

2.双方基本信息

2.1.1用人单位名称：____________________

2.1.2用人单位地址：____________________

2.1.3用人单位法定代表人：____________________

2.2.1员工姓名：____________________

2.2.2员工身份证号码：____________________

2.2.3员工性别：____________________

2.2.4员工出生日期：____________________

2.2.5员工联系电话：____________________

2.2.6员工电子邮箱：____________________

3.工作岗位及职责

3.1.1员工工作岗位：____________________

3.1.2员工工作部门：____________________

3.1.3员工岗位职责：

3.1.3.1负责____________________

3.1.3.2负责____________________

3.1.3.3负责____________________

4.工作时间及工作地点

4.1.1工作时间：____________________

4.1.2工作地点：____________________

4.1.3用人单位可根据工作需要调整员工的工作地点，但需提前通知员工。

5.劳动报酬及支付方式

5.1.1员工试用期工资：____________________（元/月）

5.1.2正式工资：____________________（元/月）

5.1.3工资支付方式：每月____________________日支付，以银行转账方式发放。

6.社会保险及住房公积金

6.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.试用期期限及考核标准

7.1试用期期限为____________________个月。

7.2试用期考核标准：

7.2.1工作态度：____________________

7.2.2工作能力：____________________

7.2.3工作业绩：____________________

7.2.4团队协作：____________________

8.试用期工资及福利待遇

8.1.1在试用期内，员工工资按照本合同第五条第1.1款规定的试用期工资标准执行。

8.1.2试用期内，员工享有与正式员工同等的基本福利待遇，包括带薪年假、法定节假日休息等。

8.1.3用人单位为员工提供必要的劳动保护用品。

9.试用期解约及补偿

9.1.1试用期内，员工提前通知用人单位，可以解除本合同，但需按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。

9.1.2试用期内，用人单位因员工不符合录用条件或严重违反劳动纪律，可以解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。

9.1.3试用期内，双方协商一致解除本合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

10.正式录用及劳动合同续签

10.1.1试用期满，员工经考核合格，用人单位应当与员工签订正式劳动合同。

10.1.2正式劳动合同的签订应当遵循双方自愿、平等的原则，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

10.1.3劳动合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

11.工作纪律及必威体育官网网址条款

11.1.1员工应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。

11.1.2员工对本单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得泄露或向第三方提供。

11.1.3员工违反