三年期乡卫生院临时护士雇佣合同（2024年始）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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三年期乡卫生院临时护士雇佣合同（2024年始）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.2被雇佣方基本信息

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣结束时间

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他待遇

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2其他福利

7.工作地点与条件

7.1工作地点

7.2工作条件

8.津贴与补贴

8.1津贴

8.2补贴

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址条款

10.2竞业限制条款

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1雇佣方名称：乡卫生院

1.1.2雇佣方地址：省市县乡路号

1.1.3雇佣方法定代表人：

1.1.4雇佣方联系电话：138

1.2被雇佣方基本信息

1.2.1被雇佣方姓名：

1.2.2被雇佣方性别：男

1.2.3被雇佣方身份证号码：

1.2.4被雇佣方联系电话：1395678

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间：2024年1月1日

2.2雇佣结束时间：2027年12月31日

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：临时护士

3.2职责范围：

3.2.1负责日常护理工作，包括但不限于病人护理、病房管理、药品管理等；

3.2.2参与医疗团队工作，协助医生进行诊疗活动；

3.2.3遵守医院各项规章制度，确保病人安全和医疗质量。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排；

4.2休息时间：

4.2.1每周休息2天，具体休息日由医院安排；

4.2.2国家法定节假日享有休息。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月；

5.2绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，按比例发放；

5.3其他待遇：

5.3.1工龄补贴：根据工龄长短，每月发放；

5.3.2通讯补贴：每月发放固定金额；

5.3.3婚丧假、产假等根据国家相关规定执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定，由医院为被雇佣方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2其他福利：

6.2.1提供工作期间的住宿条件；

6.2.2定期组织员工体检；

6.2.3提供员工培训机会。

7.工作地点与条件

7.1工作地点：乡卫生院

7.2工作条件：

7.2.1医院提供必要的工作设备和防护用品；

7.2.2医院保证工作环境安全、卫生；

7.2.3医院提供必要的工作培训和指导。

8.津贴与补贴

8.1津贴

8.1.1伙食补贴：每月发放人民币500元；

8.1.2交通补贴：每月发放人民币200元；

8.1.3夜班补贴：夜间工作每班次发放人民币100元。

8.2补贴

8.2.1高温补贴：夏季高温期间，每月发放人民币300元；

8.2.2雨雪天气补贴：恶劣天气期间，每月发放人民币200元。

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.1.1医院将定期对被雇佣方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等方面；

9.1.2考核结果将作为工资调整和晋升的重要依据。

9.2晋升制度

9.2.1

被雇佣方有晋升机会，晋升条件包括工作表现、专业技能、医院需要等；

9.2.2晋升程序将按照医院的相关规定执行。

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址条款

10.1.1被雇佣方同意在雇佣期间及合同终止后一定期限内，对在工作中了解的医院商业秘密、病人隐私等信息予以必威体育官网网址；

10.1.2违反必威体育官网网址义务的，将被追究相应的法律责任。

10.2竞业限制条款

10.2.1被雇佣方同意在雇佣期间及合同终止后一定期限内，不得在同类医疗机构从事与原工作性质相同或相近的职务；

10.2.2违反竞业限制义务的，将被追究相应的法律责任。

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