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2025年工会主席述职述廉报告

一、过去五年工作回顾

(1)过去五年，我作为工会主席，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党和国家的中心工作，紧密结合工会实际，全面贯彻落实党的二十大精神，团结带领广大职工，积极投身于经济建设和社会事业发展中。我们深入开展劳动竞赛和技能提升活动，激发了职工的创造力和劳动热情，推动企业效益和职工收入双增长。

(2)在职工权益保障方面，我们不断完善劳动合同制度，加强劳动争议调解，切实维护了职工的合法权益。我们积极推进职工福利事业，加大困难职工帮扶力度，确保职工在生活、健康、养老等方面得到有效保障。同时，我们积极开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活，提升了职工的幸福感和归属感。

(3)在工会组织建设上，我们不断加强工会干部队伍建设，提升干部素质和能力，确保工会工作的高效运转。同时，我们积极创新工作方法，拓宽服务领域，构建了覆盖广泛、联系紧密的工会组织网络。五年来，我们通过一系列的努力，工会工作取得了显著成效，得到了广大职工的认可和好评。

二、2025年度工作总结

(1)2025年，我们紧紧围绕企业发展战略和职工需求，深入开展以“建功新时代，岗位立新功”为主题的劳动竞赛活动。全年共组织各类劳动竞赛50余场，参与职工达到3000余人次，通过竞赛，提升了职工技能水平，提高了工作效率。其中，在“金牌工人”评选活动中，共有10名职工荣获称号，他们的事迹在厂内得到广泛传播，激发了更多职工学技能、练本领的热情。据统计，本年度因技能提升带来的生产效率提高，预计为企业节约成本200万元。

(2)在职工权益保障方面，我们深入推进“工会法”宣传，强化职工法律意识。全年开展法律知识讲座20场次，覆盖职工5000余人。通过建立劳动争议调解机制，成功调解劳动争议案件30余起，有效维护了职工的合法权益。同时，我们加大对困难职工的帮扶力度，共帮扶困难职工120户，发放慰问金20万元，并协调解决了20名职工子女就学问题。此外，我们还积极参与企业民主管理，推动建立了职工代表大会制度，确保职工在企业管理中的知情权、参与权和监督权。

(3)在职工文化建设方面，我们组织开展了丰富多彩的文化活动，如职工运动会、歌唱比赛、书画展览等，参与职工达到8000余人次。通过这些活动，职工的身心健康得到有效提升，团队凝聚力进一步增强。特别是在疫情期间，我们创新开展线上文化活动，如“云上职工运动会”，吸引了近万名职工参与，有效缓解了职工的压力。此外，我们还积极推广企业文化，举办企业宣传片观影会，让职工深入了解企业发展历程和未来愿景，增强了职工的荣誉感和责任感。据统计，本年度职工满意度调查结果显示，职工对企业文化的认同度和满意度均达到90%以上。

三、廉洁自律情况汇报

(1)在担任工会主席期间，我始终坚持廉洁自律，严格遵守党纪国法和企业规章制度。我认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，杜绝了违规违纪行为。我严格执行公务接待制度，严格控制公务接待费用，全年公务接待费用同比下降了15%。在物资采购方面，我坚持公开、公平、公正的原则，通过公开招标，确保了物资采购的质量和价格合理。例如，今年我们采购了一批办公用品，通过招标节约了成本约10万元。

(2)我注重自身修养，加强党性教育，提高自身拒腐防变能力。我积极参加党风廉政建设专题学习，全年参加学习活动不少于20次，撰写学习心得体会5篇。在工作中，我严格执行民主集中制，重大决策事项均通过工会委员会集体讨论决定，确保了决策的科学性和民主性。我还建立了个人事项报告制度，如实报告个人有关事项，接受组织监督。例如，今年我如实报告了个人收入、房产、投资等情况，没有隐瞒任何问题。

(3)在监督执纪方面，我认真履行监督责任，对工会内部工作人员进行严格管理。我建立健全了工会财务管理制度，对工会经费使用情况进行全程监控，确保了经费使用的规范和安全。我严格执行工会经费审计制度，对工会经费使用情况进行年度审计，对发现的问题及时纠正。此外，我还建立了工会工作人员廉政档案，对工作人员的廉洁自律情况进行记录和监督。通过这些措施，工会内部的廉洁自律状况得到了有效改善，全年没有发生一起违纪违法案件。这些成绩的取得，离不开我对廉洁自律的坚持和对工会工作的严谨态度。

四、未来工作展望

(1)未来，我将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步深化工会改革创新，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。我们将着力构建和谐劳动关系，加强职工技能培训，推动产业工人队伍建设，为职工提供更加优质的服务。同时，我们将加强工会组织建设，扩大覆盖面，提升服务质量，让更多职工感受到工会的温暖。

(2)在职工权益保障方面，我们将进一步强化法律意识，完善劳动争议调解机制，提高职工的法律素养。同时，我们