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必威体育精装版的聘用合同8篇

篇1

聘用合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

紧急联系人及电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及内容

乙方同意在甲方指定的工作部门，从事XX工作。具体岗位职责详见甲方制定的《岗位说明书》。乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方执行XX工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方因私事请假或因病、因伤、因残等无法提供劳动义务的，按照甲方依法制定的考勤制度和请假制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资标准为XX元/月（税前），甲方可根据乙方的出勤率、工作表现、业绩考核情况以及公司的经济效益和地区物价水平等因素，对乙方的工资标准进行适当调整。具体调整方案按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

（二）甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）乙方如对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方支付的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费和养老保险费等社会保险费。乙方则应承担个人应缴纳的社会保险费部分。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照不低于乙方同工龄员工医疗待遇的标准支付医疗费用。

（三）乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方负责乙方工伤期间医疗费用的支付，并根据《工伤保险条例》的规定，支付相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的安全防护措施，并提供符合国家标准的劳动工具、用具，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。同时，甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，确保乙方的操作安全。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行专门的职业健康检查和档案记录，并向乙方告知职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。甲方根据乙方的健康检查结果，可以调整乙方的工作岗位。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。甲方有权按照国家及本单位依法制定的规章制度对乙方进行管理、教育和惩处。乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度和岗位纪律。如有违反，甲方有权按照有关规定对乙方进行处罚或解除本合同。

（二）乙方应服从甲方的指挥和管理，完成工作任务。因故不能完成任务的，应及时向甲方说明情况并采取相应措施补救。无正当理由拒绝完成任务的，甲方有权解除本合同。同时，乙方在非工作时间内不得从事与本职工作无关的活动，不得损害甲方的利益和声誉。如因个人原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如因违反公司规定受到处罚的，应承担相应的处罚责任。如被依法追究刑事责任的，本合同自动解除。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本或补充协议，由双方签字或盖章后生效，并作为本合同的组成部分。但变更后的合同文本或补充协议不得违反法律法规的规定。若变更后的合同文本或补充协议与法律法规相冲突，则以法律法规的规定为准。同时，双方应就变更后的合同文本或补充协议的内容进行详细阅读并确认无误后再签字或盖章。如有任何疑问或不解之处，应及时向专业法律人士咨询以免发生纠纷或损失。另外在签订合同时也需要注意审查合同条款是否齐全、内容是否明确、双方权利义务是否平等以及违约责任是否合理等方面问题以确保自身权益得到保障。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限