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[精编]2024员工派遣劳动合同8篇

篇1

员工派遣劳动合同

甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________[公司名称]

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

丙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定工作，丙方同意接受派遣至乙方单位工作，三方基于平等、自愿的原则，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：丙方在乙方的岗位为____________，工作职责为_____________________________________。丙方应履行乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

二.工作时间和地点

1.工作时间：按照乙方的规定执行，确保符合国家法律规定的工作时间制度。

2.工作地点：_____________________________________。丙方应在乙方指定的地点履行工作职责。

三、薪资和福利待遇

1.薪资标准：丙方的月薪为人民币________元整（税前），根据乙方支付的相关标准进行调整。

2.支付方式：由乙方直接支付给丙方或通过甲方代为支付。

3.福利待遇：按照国家法律法规和乙方的规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方和乙方确保按时足额支付丙方的薪资和福利。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

丙方承诺遵守乙方的必威体育官网网址制度，并对在工作期间接触到的商业秘密严格必威体育官网网址，未经乙方同意不得泄露给第三方。同时，在合同期限内及合同终止后一定期限内（不超过________个月），丙方不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。违反此约定的，应支付违约金并承担相应法律责任。

五、派遣管理和安排调整

甲方负责丙方的日常管理和派遣事务，包括人力资源信息的提供、薪资发放等。乙方可根据业务需要对丙方的工作岗位和职责进行合理调整，丙方应服从并配合调整。重大调整需三方协商一致后进行。

篇2

员工派遣劳动合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

身份证号：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被派遣到用工单位工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容与工作地点

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

丙方（员工）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：________