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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位员工试用期职务晋升及培训待遇合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及地址

1.5合同签订地点

2.试用期规定

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

2.3试用期考核标准

2.4试用期工资及待遇

3.职务晋升条件

3.1职务晋升基本条件

3.2职务晋升考核标准

3.3职务晋升程序

3.4职务晋升后的待遇调整

4.培训计划

4.1培训内容

4.2培训时间安排

4.3培训方式

4.4培训费用承担

5.培训待遇

5.1培训期间工资及福利

5.2培训期间出差补贴

5.3培训期间交通补贴

5.4培训期间住宿安排

6.试用期员工权利与义务

6.1员工权利

6.2员工义务

6.3试用期员工违规处理

7.职务晋升员工权利与义务

7.1员工权利

7.2员工义务

7.3晋升后员工违规处理

8.培训员工权利与义务

8.1员工权利

8.2员工义务

8.3培训期间违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

9.4合同解除或终止后的待遇处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名及职务

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四事业单位员工试用期职务晋升及培训待遇合同

1.2合同编号：2024YXGS001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方名称及地址：

1.4.1甲方（用人单位）：事业单位

1.4.2乙方（员工）：X

1.4.3甲方地址：省市区路号

1.4.4乙方地址：省市区路号

1.5合同签订地点：市区路号事业单位会议室

2.试用期规定

2.1试用期期限：自2024年1月2日起至2024年3月31日止，共计3个月。

2.2试用期工作内容：乙方在甲方单位从事与所签订岗位相符的工作。

2.3试用期考核标准：

2.3.1工作能力：乙方应具备岗位所需的专业技能和知识。

2.3.2工作态度：乙方应认真负责，遵守工作纪律，团结同事。

2.3.3工作成果：乙方应完成各项工作任务，达到预期的工作效果。

2.4试用期工资及待遇：

2.4.1试用期工资：乙方试用期工资为人民币元/月。

2.4.2社会保险：乙方在试用期内，甲方负责为其缴纳社会保险。

2.4.3其他福利：乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假等福利。

3.职务晋升条件

3.1职务晋升基本条件：

3.1.1乙方在试用期内考核合格，且工作表现优异。

3.1.2乙方具备晋升岗位所需的专业技能和知识。

3.2职务晋升考核标准：

3.2.1工作能力：乙方在岗位上表现突出，具有较强的业务能力。

3.2.3工作成果：乙方完成各项工作任务，取得显著的工作成绩。

3.3职务晋升程序：

3.3.1乙方提出晋升申请。

3.3.2甲方组织考核小组对乙方进行考核。

3.3.3考核合格后，甲方根据考核结果进行职务晋升。

3.4职务晋升后的待遇调整：

3.4.1晋升后工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。

3.4.2晋升后甲方将根据乙方工作表现，提供更多的发展机会。

4.培训计划

4.1培训内容：

4.1.1