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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度信息技术领域员工离职竞业禁止合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1.离职员工基本信息

2.2.离职原因

2.3.离职时间

2.4.离职员工在公司的职位及工作内容

3.竞业禁止条款

3.1.竞业禁止范围

3.2.竞业禁止期限

3.3.竞业禁止地域

3.4.竞业禁止对象

3.5.竞业禁止补偿

4.知识产权与商业秘密保护

4.1.知识产权归属

4.2.商业秘密界定

4.3.商业秘密保护措施

5.违约责任

5.1.离职员工违约责任

5.2.公司违约责任

6.合同解除与终止

6.1.合同解除条件

6.2.合同终止条件

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

8.合同生效与解除

8.1.合同生效条件

8.2.合同解除程序

9.合同附件

9.1.附件一：竞业禁止协议

9.2.附件二：知识产权与商业秘密清单

10.合同其他事项

10.1.合同份数

10.2.合同生效日期

10.3.合同签署日期

11.合同解释

11.1.合同解释原则

11.2.合同解释争议

12.合同附件

12.1.附件一：竞业禁止协议

12.2.附件二：知识产权与商业秘密清单

13.合同变更与补充

13.1.合同变更程序

13.2.合同补充协议

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[离职员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.合同背景与目的

2.1离职员工基本信息

姓名：[离职员工姓名]

职位：[离职员工职位]

入职时间：[入职时间]

2.2离职原因

[离职原因说明]

2.3离职时间

离职时间为：[离职时间]

2.4离职员工在公司的职位及工作内容

[离职员工在公司的工作职责和内容描述]

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

乙方在离职后，不得在[竞业禁止地域]范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.2竞业禁止期限

竞业禁止期限为自离职之日起[竞业禁止期限，如：两年]。

3.3竞业禁止地域

竞业禁止地域为：[具体地域，如：全国范围]

3.4竞业禁止对象

竞业禁止对象包括但不限于：[具体对象，如：直接或间接参与甲方业务的竞争对手]

3.5竞业禁止补偿

甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为每月[补偿金额]元，支付期限为竞业禁止期限内的每个月。

4.知识产权与商业秘密保护

4.1知识产权归属

乙方在任职期间产生的知识产权归甲方所有。

4.2商业秘密界定

本合同所称商业秘密是指[商业秘密的定义和范围说明]。

4.3商业秘密保护措施

乙方应采取必威体育官网网址措施，防止商业秘密泄露。

5.违约责任

5.1离职员工违约责任

若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]元。

5.2公司违约责任

若甲方违反竞业禁止补偿金支付义务，应向乙方支付违约金，金额为[违约金金额]元。

6.争议解决

6.1争议解决方式

本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构]提起诉讼。

6.2争议解决机构

[争议解决机构的名称和地址]

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除程序

任何一方欲解除本合同，应提前[解除通知期限，如：一个月]书面通知对方，并说明解除原因。

9.合同附件

9.1附件一：竞业禁止协议

[竞业禁止协议的具体内容]

9.2附件二：知识产权与商业秘密清单

[知识产权与商业秘密清单的具体内容]

10.合同其他事项

10.1合同份数

本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

10.2合同生效日期

本合同自[生效日期]起生效。

10.3合同签署日期

本合同于[签署日期]在[签署地点]签署。

11.合同解释

11.1合同解释原则

本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同目的为依据，对合同条款进行合理、公正的解释。

11.2合同解释争议

对于合同条款的解释发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可请求[合同解释争议解决机构]进行解