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聘用劳务合同

聘用劳务合同1

甲方：___________________________；

乙方：____________________________；

依据____________进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

一、根本状况

甲方在______年______月______日，聘请乙方担当专业课程的教学工作；

二、甲方职责

1、甲方按______元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月______日发放；

2、每月______号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时间、学生点名册等；

3、对乙方进展教学平常检查、学期（年）考核，确定成绩，指出缺乏，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进展听课和教学测评；

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的______%付给乙方；

5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责

1、全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；

2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，准时反映学生的学习要求，对甲方的教学治理可提出意见或建议；

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；

4、按时报送学生成绩及学习状况；

5、学校制止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理；

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额局部；

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除______元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不根据授课规划进展授课；

2、上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂；

3、不履行手续，擅自调课、停课；

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；

5、不履行本合同或违反学校规章制度；

6、上课期间学生消失违纪现象而未准时处理。

四、乙方单方面解除合同的条件

1、因不行抗力致使不能实现合同目的；

2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。

本合同一式______份，甲、乙方双方各______份，各兼职教师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用劳务合同2

甲方：________________________________________

乙方：____________身份证号：__________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

其次条、甲方的权利

1、按商定取得______元人民币/月薪资酬劳，工作时间按______天/月按计算。

2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条、乙方的.义务

1、为甲方的授课积极预备教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（______分钟/节课或______分钟/